Tvöd tarif sozial und erziehungsdienst
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Abweichungen von dieser Regelung sind möglich und richten sich nach den jeweiligen arbeitsvertraglichen Vereinbarungen, bestehenden tariflichen Regelungen oder betrieblichen Gegebenheiten.
Zudem besteht die Möglichkeit, die Arbeitszeit im Rahmen von Teilzeitmodellen zu reduzieren. Die Anzahl der Urlaubstage hängt dabei unter anderem von der Berufserfahrung und der jeweiligen Tätigkeitsgruppe ab.
In der Regel liegt der Urlaubsanspruch bei 30 bis 34 Tagen pro Kalenderjahr.
Daneben eingruppierung müllabfuhr die Caritas in den AVR über eine S-Tabelle für den SuE.
a) Gehalt / Lohn / Verdienst nach Stufen:
| Entgelt-Gruppe | Stufen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 | |
| Neuein-stellung | nach 1 Jahr in Stufe 1 | nach 2 Jahren in Stufe 2 | nach 3 Jahren in Stufe 3 | nach 4 Jahren in Stufe 4 | nach 5 Jahren in Stufe 5 | |
| S 18 | 4.592 | 4.709 | 5.289 | 5.723 | 6.375 | 6.774 |
| S 17 | 4.234 | 4.528 | 5.000 | 5.289 | 5.869 | 6.209 |
| S 16Ü | - | - | 4.919 | 5.434 | 5.753 | - |
| S 16 | 4.147 | 4.434 | 4.752 | 5.144 | 5.578 | 5.839 |
| S 15 | 4.001 | 4.274 | 4.564 | 4.897 | 5.433 | 5.665 |
| S 14 | 3.962 | 4.232 | 4.554 | 4.882 | 5.245 | 5.498 |
| S 13Ü | 3.928 | 4.191 | 4.553 | 4.842 | 5.205 | 5.386 |
| S 13 | 3.869 | 4.133 | 4.492 | 4.782 | 5.144 | 5.325 |
| S 12Z | 3.859 | 4.122 | 4.466 | 4.770 | 5.147 | 5.407 |
| S 12 | 3.859 | 4.122 | 4.466 | 4.770 | 5.147 | 5.306 |
| S 11Z | 3.808 | 4.067 | 4.249 | 4.713 | 5.075 | 5.381 |
| S 11b | 3.808 | 4.067 | 4.249 | 4.713 | 5.075 | 5.292 |
| S 11a | 3.741 | 3.994 | 4.175 | 4.637 | 4.999 | 5.216 |
| S 10 | 3.505 | 3.829 | 3.996 | 4.494 | 4.900 | 5.233 |
| S 9 | 3.549 | 3.782 | 4.053 | 4.456 | 4.836 | 5.129 |
| S 8b FGR 1,2 | 3.481 | 3.709 | 3.990 | 4.381 | 4.760 | 5.049 |
| S 8b FGr 3 | 3.481 | 3.709 | 3.990 | 4.381 | - | - |
| S 8a | 3.414 | 3.636 | 3.869 | 4.092 | 4.311 | 4.542 |
| S 7 | 3.334 | 3.550 | 3.766 | 3.988 | 4.154 | 4.405 |
| S 4 FGr 1,2 | 3.202 | 3.409 | 3.597 | 3.725 | 3.849 | 4.043 |
| S 4 FGr 3 | 3.202 | 3.409 | 3.597 | 3.725 | - | - |
| S 3 | 3.035 | 3.230 | 3.411 | 3.577 | 3.653 | 3.744 |
| S 2 | 2.829 | 2.948 | 3.037 | 3.132 | 3.240 | 3.348 |
Stufen (Gehaltsstufen) / Stufenlaufzeit / Wartezeit:
- Bei einer Einstellung wird einschlägige Berufserfahrung berücksichtigt.
Darüber hinaus kann Sonderurlaub gewährt werden – etwa bei Eheschließung, Umzug, Geburt eines Kindes oder zur Pflege von Angehörigen.
Ziel der Regelungen ist es, die Erholung der Beschäftigten zu sichern und ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten. In Bereichen mit Wechselschichtarbeit werden die Pausen in die Arbeitszeit einbezogen, was die tägliche Belastung zusätzlich berücksichtigt.
Üblicherweise verteilt sich die Wochenarbeitszeit auf fünf Arbeitstage, in bestimmten Einrichtungen kann sie jedoch auch vka it zulage sechs Tage aufgeteilt werden.
Entgelttabelle TVöD SuE (S-Tabelle) 2025-2026
Für Beschäftigte der Kommunen im Bereich des Sozial- und Erziehungsdienstes (SuE) gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA). Er betrifft zahlreiche Beschäftigte in sozialen und erzieherischen Einrichtungen – von Erzieherinnen bis hin zu Sozialarbeitern. Der Aufstieg erfolgt nach festgelegten Zeiträumen, meist zwischen einem und fünf Jahren.Höhere Stufen bedeuten ein höheres Gehalt, unabhängig von der Entgeltgruppe.
Während der Elternzeit zählt der letzte Arbeitstag vor urlaub bei umzug tvöd Beginn.
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Die Anlage C zum TVöD VKA weist folgende Entgelttabelle mit Stufenaufstieg aus.Insgesamt gibt es dabei 16 Entgeltgruppen, die tvöd der kommunen steigender Gruppe jeweils höhere Qualifikationen erfordern.
Dabei gilt stets die Gesamtbetrachtung der Tätigkeit. Dezember besteht. Die konkrete Höhe der Xbox controller on fire tv richtet sich nach der Entgeltgruppe und wird anhand des durchschnittlichen Monatseinkommens von Juli bis September berechnet.
Typische Berufe im SuE
- Erzieher/-innen (staatlich anerkannt)
- Sozialpädagogen/-innen
- Sozialarbeiter/-innen
- Heilpädagogen/-innen
- Kindheitspädagogen/-innen
- Jugend- und Heimerzieher/-innen
TVöD SuE Entgelttabelle 2025
Stand: März 2025Alle Angaben in Euro brutto monatlich
Entgeltgruppe Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6 S 18 5.749,12 € 6.351,78 € 6.954,44 € 7.557,10 € 8.159,76 € 8.762,42 € S 17 5.146,46 € 5.634,32 € 6.122,18 € 6.610,04 € 7.097,90 € 7.585,76 € S 16 4.543,80 € 4.916,86 € 5.289,92 € 5.662,98 € 6.036,04 € 6.409,10 € S 15 3.941,14 € 4.199,40 € 4.457,66 € 4.715,92 € 4.974,18 € 5.232,44 € S 14 3.542,28 € 3.752,64 € 3.963,00 € 4.173,36 € 4.383,72 € 4.594,08 € S 13 3.143,42 € 3.305,88 € 3.468,34 € 3.630,80 € 3.793,26 € 3.955,72 € S 12 2.842,86 € 2.976,42 € 3.109,98 € 3.243,54 € 3.377,10 € 3.510,66 € S 11b 2.717,24 € 2.836,18 € 2.955,12 € 3.074,06 € 3.193,00 € 3.311,94 € S 11a 2.591,62 € 2.695,94 € 2.800,26 € 2.904,58 € 3.008,90 € 3.113,22 € S 10 2.466,00 € 2.555,70 € 2.645,40 € 2.735,10 € 2.824,80 € 2.914,50 € S 9 2.377,44 € 2.454,72 € 2.532,00 € 2.609,28 € 2.686,56 € 2.763,84 € S 8b 2.288,88 € 2.353,74 € 2.418,60 € 2.483,46 € 2.548,32 € 2.613,18 € S 8a 2.200,32 € 2.252,76 € 2.305,20 € 2.357,64 € 2.410,08 € 2.462,52 € S 7 2.111,76 € 2.151,78 € 2.191,80 € 2.231,82 € 2.271,84 € 2.311,86 € S 6 2.023,20 € 2.050,80 € 2.078,40 € 2.106,00 € 2.133,60 € 2.161,20 € S 5 1.934,64 € 1.949,82 € 1.965,00 € 1.980,18 € 1.995,36 € 2.010,54 € S 4 1.846,08 € 1.848,84 € 1.851,60 € 1.854,36 € 1.857,12 € 1.859,88 € S 3 tvöd stufen krankenschwester € 1.757,86 € 1.758,20 € 1.758,54 € 1.758,88 € 1.759,22 € S 2 1.668,96 € 1.666,88 € 1.664,80 € 1.662,72 € 1.660,64 € 1.658,56 € S 1 1.580,40 € 1.575,90 € 1.571,40 € 1.566,90 € 1.562,40 € 1.557,90 € Stufenlaufzeiten TVöD SuE
- Stufe 1 → Stufe 2: nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: nach 2 Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: nach 3 Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: nach 4 Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: nach 5 Jahren
Besonderheiten SuE
- Zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienst
- Schwierigkeitszulagen möglich
- Leitungszulagen je nach Einrichtungsgröße
- Fort- und Weiterbildungsanspruch
Ihr individuelles SuE-Gehalt berechnen
Nutzen Sie unseren kostenlosen Rechner für eine genaue Berechnung Ihres Gehalts im Sozial- und Erziehungsdienst.
Doch welche Regelungen sieht der TVöD SuE konkret vor? Sie schaffen somit eine transparente Gehaltsstrukture und sorgen für eine gerechte Vergütung auf Basis der jeweiligen Erfahrung und Voraussetzungen.
- Der Stufenaufstieg kann bei Leistungen erheblich über [unter] dem Durchschnitt verkürzt [verlängert] werden.
- Nach der Fachkräfte-Richtlinie der VKA vom 10.11.2023 können Stufen vorweggewährt werden.
Mehr: TVöD Stufen
b) Jahressonderzahlung(früher: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)
Prozentwert vom Monatsbruttogehalt, siehe TVöD Jahressonderzahlung.
c) SuE-Zulage und Entlastungstage (Umwandlungstage):- Zulage von 130 Euro monatlich (Entgeltgruppe S2 – S11a)
- Zulage von 180 Euro monatlich (Entgeltgruppe S11b – Tvöd entgelttabelle 2025 stufenlaufzeit Fallgruppe 6)
- 2 Regenerationstage / Entlastungstage pro Jahr
- Wahlrecht, durch Umwandlung der Zulage maximal zwei weitere freie Tage pro Jahr zu erhalten
d) Eingruppierung
e) Wochenarbeitszeit / Teilzeit
f) Zulagen, Zuschläge / Zeitzuschläge und weitere Zahlungen.Jedoch gilt der TVöD SuE nicht für Beschäftigte bei kirchlichen Trägern, privaten Einrichtungen oder freien Trägern, die eigene arbeitsvertragliche Regelungen oder andere Tarifverträge anwenden.
Der TVöD Sozial- und Erziehungsdienst wird regelmäßig zwischen den Arbeitgeberverbänden der Länder (zum Beispiel VKA) und den Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes wie ver.di oder dem dbb verhandelt.
Dieses beträgt in der Regel einen festgelegten Prozentsatz des monatlichen Gehalts und stellt eine zusätzliche Vergütung dar. Diese Entgelttabelle (S-Tabelle) gilt für Erzieher, Sozialpädagogen, Sozialarbeiter und andere Fachkräfte in sozialen und erzieherischen Berufen. Er umfasst im konkreten unter anderem Regelungen zu Entgeltgruppen, Stufenlaufzeiten und Zulagen sowie Arbeitszeiten und Urlaub.
Entgeltgruppen im TVöD SuE
Die Eingruppierung im TVöD SuE erfolgt auf Grundlage klar definierter Kriterien, die in den §§ 12 bis 16 des Tarifvertrags geregelt sind.
Erzieher*in, Sozialarbeiter*in und Sachbearbeiter* in für Rufbereitschaft wegezeit tvöd. Idealerweise soll der Urlaub (sofern möglich) zusammenhängend genommen werden. Hierzu gehören etwa Erzieherinnen, Sozialpädagogen und Sozialarbeiter sowie Kinderpfleger oder auch Heilerziehungspfleger.
Er findet Anwendung in kommunalen Einrichtungen wie beispielsweise Kindertagesstätten, Horten oder sozialen Diensten.