Tvöd für verwaltungsangestellte

Startseite / Tvöd für verwaltungsangestellte

Tipp:Netto-Entgelttabellen TVöD

Stufen (Gehaltsstufen) / Stufenlaufzeit:

Bei einer Einstellung wird einschlägige Berufserfahrung berücksichtigt. Beispiele:

Kostenlose Downloads als PDF:

Gehaltstabellen weiterer Tarifverträge im öffentlichen Dienst:

Beispiele: Für Fragen und Diskussionen steht Ihnen unser kostenloses Forumbereit:

Zum Forum TVöD .

Hier eine Frage im Forum stellen!

Frage stellen

TVAöD - Auszubildende bei Bund und Kommunen (VKA)

Die Tabellenwerte sind Monatsgehälter

TVAöD - BT - BBiG

Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes - Besonderer Teil - Berufsbildungsgesetz

Tabelle gültig ab 01.04.2025

ab 01.04.2025

ab 01.05.2026

Monatsgehalt, sondern einen gewissen prozentualen Teil vom Monatsbruttogehalt. Er regelt die Rechte und Pflichten der Angestellten und der Arbeitgeber. Diese beträgt zumeist ein volles 13.

Standard-Gehaltstabelle TVöD 2025-2026:

Diese Gehaltstabelle TVöD gilt z.B. Entgeltordnung

Eingruppierung TVöD-V:

Bei der Eingruppierung gelten die allgemeinen Tätigkeitsmerkmale, sofern die Entgeltordnung tarifverhandlungen außenhandel hamburg TVöD VKAoder landesbezirkliche Tarifverträgen keine speziellen Regelungen enthalten.

Ausbildungsjahr falls vorhanden

TVAöD - BT - Pflege

Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes - Besonderer Teil - Pflege
nach § 1 Abs. 1 Buchstabe b

Tabelle gültig ab 01.04.2025

ab 01.04.2025	ab 01.05.2026
1. Ausbildungsjahr	1578,38 €	1653,38 €

Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes - Besonderer Teil - Pflege
nach § 1 Abs.

1 Buchstabe c

Tabelle gültig ab 01.04.2025

ab 01.04.2025

ab 01.05.2026

1. Nach der Fachkräfte-Richtlinie der VKA vom 10.11.2023 können Stufen vorweggewährt werden. Dieser Teil des TVöDenthält die folgenden Gehaltstabellen: Der Verdienst ergibt sich aus der Kombination von Entgeltgruppe und Stufe.

Mit Hilfe besonderer Entgeltgruppen, Entgelttabellen und Zulagen werden für diese Berufe im TVöD zusätzliche finanzielle Anreize geboten.

Bei der Einstellung von Quereinsteigern und bei einem Wechsel des Arbeitgebers wird einschlägige Berufserfahrung berücksichtigt.

Am Beispiel des TVöD VKA für die Verwaltung (TVöD-V) werden hier die typischen Inhalte des TVöD dargestellt:

Abschnitt I: Allgemeine Vorschriften
§ 1 Geltungsbereich
§ 2 Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit
§ 3 Allgemeine Arbeitsbedingungen

§ 4 Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung
§ 5 Qualifizierung

Abschnitt Altersteilzeit öffentlicher dienst tv flexaz Arbeitszeit
§ 6 Regelmäßige Arbeitszeit
§§ 7, 8 Sonderformen der Arbeit/ Ausgleich (Zuschläge) für § 9 Bereitschaftszeiten
§ 10 Arbeitszeitkonto
§ 11 Teilzeitbeschäftigung(Teilzeit: Anspruch, Antrag)

Abschnitt III: Eingruppierung, Entgelt und sonstige Leistungen
§ 12 Eingruppierung
§ 13 Eingruppierung in besonderen Fällen
§ 14 Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
§ 15 Tabellenentgelt(monatliches Gehalt)
§ 16 Stufen der Entgelttabelle
§ 17 Allgemeine Regelungen zu den TVöD Stufen
§ 18 Leistungsentgelt
§ 19 Erschwerniszuschläge
§ 20 Jahressonderzahlung(Weihnachtsgeld)
§ 21 Bemessungsgrundlage für die Entgeltfortzahlung
§ 22 Entgelt im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung, Krankengeldzuschuss)
§ 23 Besondere Zahlungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsgeld, Sterbegeld, Reisekosten
§ 24 Berechnung und Auszahlung des Entgelts
§ 25 Betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung)

Abschnitt IV: Urlaub und Arbeitsbefreiung
§ 26 Erholungsurlaub
§ 27 Zusatzurlaub
§ 28 Sonderurlaub
§ 29 Arbeitsbefreiung

Abschnitt V: Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
§ 30 Befristete Arbeitsverträge
§ 31 Führung auf Probe
§ 32 Führung auf Zeit
§ 33 Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung (Rente, Auflösungsvertrag)
§ 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
§ 35 Zeugnis (Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis)

Abschnitt VI: Übergangs- und Schlussvorschriften
§ 36 Anwendung weiterer Tarifverträge
§ 37 Ausschlussfrist
§ 38 Begriffsbestimmungen
§ 38a Übergangsvorschriften
§ 39 In-Kraft-Treten, Laufzeit

Anhang zu § 6 Arbeitszeit von Cheffahrerinnen und Cheffahrern
Anhang zu § 9 Bereitschaftszeiten Hausmeisterinnen/Hausmeister, Bereitschaftszeiten im Rettungsdienst und in Leitstellen

Anlage 1 Entgeltordnung TVöD VKA
Anlage A Tabellenentgelt TVöD VKA
Anlage C Tabellenentgelt Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst TVöD VKA
Anlage D Sonderregelungen für bestimmte Beschäftigte
Niederschriftserklärungen

(Fassung: Änderungsvereinbarung Nr.

13)

Der TVöD gilt nichtfür. Gehalt. Die SSZ beinhaltet dabei auch das Leistungsentgelt. Des weiteren kann der Arbeitgeber bei Neueinstellungen Zeiten einer vorherigen beruflichen Tätigkeit für die Stufenzuordnung berücksichtigen, wenn diese Tätigkeit für die vorgesehene Tätigkeit förderlich ist. Mehr Informationen zum Leistungsentgelt TVöD .

Arbeitsmarktzulage, Fachkräftezulage:

Zur Deckung des Personalbedarfs oder zur Bindung von qualifizierten Fachkräften kann Beschäftigten zusätzlich eine widerrufliche Arbeitsmarktzulage gezahlt werden.

Ausbildungsjahr

1447,03 €

1522,03 €

Tabelle gültig ab 01.04.2025

Praktikant für die folgenden Berufe:
ab 01.04.2025	ab 01.05.2026
Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, Heilpädagoge	2101,21 €	2176,21 €
Erzieher	1877,02 €	1952,02 €
Kinderpfleger	1820,36 €	1895,36 €

TVöD-V: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Verwaltung

Der TVöD-V ist der Tarifvertrag für den Besonderen Teil Verwaltung (BT-V).

Ausbildungsjahr

1415,69 €

1490,69 €

2.

Die wichtigsten Gehaltstabellen im TVöD VKA:

Entgelt-Gruppe	Stufen						Voraussetzung (in der Regel)
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neuein-stellung	nach 1 Jahr in Stufe 1	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
E 15	5.669	6.040	6.453	7.018	7.599	7.981	wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master
E 14	5.154	5.490	5.928	6.415	6.957	7.346
E 13	4.768	5.136	5.554	6.009	6.544	6.835
E 12	4.295	4.719	5.214	5.762	6.407	6.712	Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt (AL 2)
E 11	4.153	4.543	4.909	5.306	5.849	6.154
E 10	4.012	4.317	4.664	5.040	5.459	5.597
E 9c	3.901	4.174	4.470	4.789	5.131	5.377
E 9b	3.677	3.929	4.089	4.563	4.843	5.169
E 9a	3.559	3.772	3.986	4.462	4.569	4.844	mindestens dreijährige Berufsausbildung
E 8	3.391	3.597	3.739	3.884	4.040	4.116
E 7	3.205	3.442	3.582	3.724	3.861	3.935
E 6	3.152	3.347	3.483	3.618	3.750	3.819
E 5	3.039	3.228	3.355	3.490	3.615	3.680
E 4	2.913	3.104	3.264	3.363	3.463	3.522	An- und Ungelernte
E 3	2.873	3.078	3.128	3.242	3.328	3.406
E 2	2.692	2.894	2.945	3.017	3.175	3.340
E 1	-	2.466	2.499	2.541	2.579	2.679

* Stufenlaufzeit in Entgeltgruppe 1: 4 Jahre

Entgelt-Gruppe	Stufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neuein-stellung	nach 1 Tarifvertrag einzelhandel brandenburg 2025 in Stufe 1	nach 2 Gehaltstabelle angestellte öffentlicher dienst rlp in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
S 18	4.592	4.709	5.289	5.723	6.375	6.774
S 17	4.234	4.528	5.000	5.289	5.869	6.209
S 16Ü	-	-	4.919	5.434	5.753	-
S 16	4.147	4.434	4.752	5.144	5.578	5.839
S 15	4.001	4.274	4.564	4.897	5.433	5.665
S tvöd ba rechner 2024 13Ü	3.928	4.191	4.553	4.842	5.205	5.386
S 13	3.869	4.133	4.492	4.782	5.144	5.325
S 12Z	3.859	4.122	4.466	4.770	5.147	5.407
S 12	3.859	4.122	4.466	4.770	5.147	5.306
S 11Z	3.808	4.067	4.249	4.713	5.075	5.381
S 11b	3.808	4.067	4.249	4.713	5.075	5.292
S 11a	3.741	3.994	4.175	4.637	4.999	5.216
S 10	3.505	3.829	3.996	4.494	4.900	5.233
S 9	3.549	3.782	4.053	4.456	4.836	5.129
S 8b FGR 1,2	3.481	3.709	3.990	4.381	4.760	5.049
S 8b FGr 3	3.481	3.709	3.990	4.381	-	-
S 8a	3.414	3.636	3.869	4.092	4.311	4.542
S 7	3.334	3.550	3.766	3.988	4.154	4.405
S 4 FGr 1,2	3.202	3.409	3.597	3.725	3.849	4.043
S 4 FGr 3	3.202	3.409	3.597	3.725	-	-
S 3	3.035	3.230	3.411	3.577	3.653	3.744
S 2	2.829	2.948	3.037	3.132	3.240	3.348

Entgelt-Gruppe	Stufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neu (P 5+6)	Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6)	nach besitzstandswahrung tvöd vka Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
P 16	-	5.097	5.268	5.821	6.465	6.749
P 15	-	4.993	5.149	5.540	6.009	6.188
P 14	-	4.877	5.030	5.412	5.931	6.025
P 13	-	4.761	4.910	5.283	5.552	5.621
P 12	-	4.530	4.672	5.025	5.243	5.344
P 11	-	4.299	4.433	4.768	4.990	5.091
P 10	-	4.070	4.195	4.548	4.719	4.826
P 9	-	3.884	4.070	4.195	4.434	4.536
P 8	-	3.600	3.758	3.965	4.132	4.367
P 7	-	3.415	3.600	3.889	4.037	4.188
P 6	2.930	3.101	3.272	3.636	3.729	3.904
P 5	2.828	3.061	3.129	3.243	3.329	3.530

Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

Der Arbeitgeber kann auch die Leistungen des Angestellten beim Stufenaufstieg berücksichtigen, indem die Stufenlaufzeit ausbildungszeit kündigungsfrist tvöd oder verlängert wird. Ausbildungsjahr [*]

1452,59 €

1527,59 €

[*] 4.

Es setzt sich aus dem Allgemeinen Teil (TVöD-AT) und einer Vielzahl von Besonderen Teilen (BT) zusammen, die spezifische Regelungen für unterschiedliche Branchen und Bereiche festlegen.