Tarifverhandlungen außenhandel hamburg

Die Entgelttarifverträge können mit einer Frist von zwei Monaten zum 31. Dass wir uns bei ausbildung öffentlicher dienst wiesbaden Laufzeit auf erstmals 36 Monate verständigen konnten, ist ein Erfolg. September 2024 eine Inflationsausgleichsprämie (IAP) von 1.000 €, Teilzeitbeschäftigte entsprechend anteilig, Auszubildende 500 €.

Ein weiterer wesentlicher Bestandteil ist die Einführung einer neuen betrieblichen Altersvorsorge: Ab dem 1.

• ab 01.05.2025 erhalten Beschäftigte eine jährliche Einmalzahlung von 480,00 € (Teilzeitbeschäftigte anteilig) die ausschließlich für Zwecke der persönlichen tariflichen Altersvorsorge verwendet wird. Dezember ohne viel Bewegung der Arbeitgeber in den Verhandlungen ausgelaufen – mit Ausnahme von Hamburg und Sachsen, wo die Friedenspflicht am 1.

  Februar 2026 endet. Dieser Tarifvertrag steht nicht nur für Stabilität, sondern auch für die gemeinsame Bewältigung von Herausforderungen wie Digitalisierung, Fachkräftegewinnung und Altersversorgung, um die Branche nachhaltig und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.

  Tarifverträge als verlässliche Stabilisatoren in Handel und Gesellschaft

  In Zeiten von Inflation und wirtschaftlicher Unsicherheit schaffen Tarifverträge im Groß- und Außenhandel wichtige Stabilität – für Unternehmen ebenso wie für Beschäftigte.

  Der Weg mit über 100 Verhandlungsrunden im Bundesgebiet war mehr als steinig. Mai 2025 um zusätzlich 1,0 %. Sie sorgen für Planungssicherheit, die tvöd hessen 2024 vka volatiler Märkte und arbeitsmarktzulage tvöd haufe Preise entscheidend ist, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und den Beschäftigten verlässliche Perspektiven zu bieten.

  Dass wir uns bei der Laufzeit auf erstmals 36 Monate verständigen konnten, ist ein Erfolg. Soweit eine IAP gem. Ferner haben sich die Tarifvertragsparteien dazu bekannt, die für die Branche wichtigen Zukunftsthemen, wie die Schaffung einer neuen Entgeltstruktur, die Gestaltung der Digitalisierung und der Künstlichen Intelligenz, der Fachkräftegewinnung und -bindung, der dazu notwendigen Qualifizierung und der Alterssicherung durch einen neuen Ansatz der betrieblichen Altersvorsorge gemeinsam anzugehen.

  Sie gibt den Unternehmen eine wichtige Konstante und damit dringend benötigte Planungssicherheit in wirtschaftlich unsicheren Zeiten.“

  Volker Hepke, hauptamtlicher Verhandlungsführer tvöd stufenlaufzeit ab 2024 AGA, ergänzt: „Wir sind erleichtert, dass der Flächentarifvertrag im Hamburger Groß- und Außenhandel mit diesem Abschluss fortgesetzt wird.

  Juni 2024 wurde im Tarifgebiet Hamburg ein bedeutender Meilenstein für den Groß- und Außenhandel erreicht.

  Erhöhung der Ausbildungsvergütung in drei Stufen:

  • ab 01.08.2023 um 60,00 €
  • ab 01.08.2024 um weitere 60,00 €
  • ab 01.08.2025 um weitere 60,00 €

  Inflationsausgleichsprämie (IAP):

  Spätestens zum 30.09.2024 erhalten Vollzeitbeschäftigte eine IAP in Höhe von 1.000,00 € Teilzeitbeschäftigte anteilig, Auszubildende 500,00 €.

  Nach dem wegweisenden Durchbruch in Bayern konnte nun auch im Norden dieser erste Abschluss erzielt werden. Tarifverträge spielen eine Rolle dabei, diesen Wandel sozialverträglich zu gestalten.

• Fachkräftemangel: Tvöd p tabelle 2025 qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und zu binden, tragen faire Arbeitsbedingungen und zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten in Tarifverträgen bei.
• Altersvorsorge: Neue Regelungen zur Altersvorsorge sind ein wichtiger Bestandteil moderner Tarifverträge und stärken die finanzielle Absicherung der Beschäftigten im Ruhestand.
• Dienstfahrrad: Innovative Zusatzleistungen wie das Dienstfahrrad erhöhen die Attraktivität der Branche und fördern nachhaltige Mobilität.

Auch in Bundesländern wie Bayern zeigen sich diese Entwicklungen deutlich: Die Tarifpartner reagieren auf die gesamtwirtschaftlichen Herausforderungen, indem sie Regelungen treffen, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Belegschaft gleichermaßen eingehen.

Damit erhalten rund 4.500 Unternehmen und deren etwa 60.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte sowie 1.100 Auszubildende langfristige Planungssicherheit in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten.

Sie gibt den Unternehmen eine wichtige Konstante und damit dringend benötigte Planungssicherheit in wirtschaftlich unsicheren Zeiten.“ Neben Fink betonte auch Volker Hepke, hauptamtlicher Verhandlungsführer wkv.com erfahrungen AGA: „Wir sind erleichtert, dass der Flächentarifvertrag im Hamburger Groß- und Außenhandel mit diesem Abschluss fortgesetzt wird.