Tvl jahresbrutto

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Sonderfall E 13Ü

Einen Sonderfall stellt die Überleitungsgruppe E 13Ü dar, deren Stufe 4 in zwei Stufen 4a und 4b unterteilt wurde.

Einstellung

Bei der Einstellung werden die Beschäftigten der Stufe 1 zugeordnet. August eingestellt werden, wird das erste volle Monatsentgelt zu Grund gelegt (§20, Abs. 3).
Im Falle von fehlenden Beschäftigungszeiten während des laufenden Jahres (beispielsweise bei Neueinstellungen im Jahresverlauf) wird die Sonderzahlung um 1/12 für jeden Monat ohne Gehalt gekürzt.

TV-L - Kündigungsfristen

unbefristete Arbeitsverhältnisse

Beschäftigungszeit	Kündigungsfrist
weniger als 6 Monate	2 Wochen zum Monatsende
bis zu 1 Jahr	1 Monat zum Monatsende
mehr als 1 Jahr	6 Wochen zum Quartalsende
mindestens 5 Jahre	3 Monate zum Quartalsende
mindestens 8 Jahre	4 Monate zum Quartalsende
mindestens 10 Jahre	5 Monate zum Quartalsende
mindestens 12 Jahre	6 Monate zum Quartalsende

Ein besonderer tariflicher Kündigungsschutz ("Unkündbarkeit") besteht für Beschäftigte im Tarifgebiet West, die mindestens 15 Jahre beim selben Arbeitgeber beschäftigt waren und mindestens 40 Jahre alt sind.

befristete Arbeitsverhältnisse

Beschäftigungszeit	Kündigungsfrist
bis Ablauf der Probezeit	2 Wochen zum Monatsende
mehr als 6 Monate	4 Wochen zum Monatsende
mehr als 1 Jahr	6 Wochen zum Monatsende
mehr als 2 Jahre	3 Monate zum Tvöd über 10 stunden als 3 Jahre	4 Monate zum Quartalsende

bei mehreren aneinandergereihten Arbeitsverhältnissen beim selben Arbeitgeber werden deren Beschäftigungszeiten zusammengezählt.
nach Ablauf der Probezeit ist eine ordentliche Kündigung nur zulässig, wenn die Vertragsdauer mindestens 12 Monate beträgt.
bei befristeten Arbeitsverhältnissen von akademischen Mitarbeitern oder von Arbeitern gelten u.U.

Das bedeutet, die Jahressonderzahlung wird mit Tariferhöhungen nicht automatisch mit erhöht.
Reutlingen streik Neuverträgen beim selben Arbeitgeber können auch weitere Berufszeiten anerkannt werden. Tabelle2018201920202021KR-TabelleE 14 bis E 1535%33,98%32,95%32,53%E 12 bis E 1350%48,54%47,07%46,47%KR 16, KR 17E 9a bis E 1180%77,66%75,31%74,35%KR 9 bis KR 15E 5 bis E 895%92,19%89,40%88,14%KR 7, KR 8E 1 bis E 491,69%88,91%87,43%KR 5, KR 6Die Jahressonderzahlungen Ost wurde 2019 auf 100% des West-Niveaus erhöht.

Es kann allerdings die Berufserfahrung in der Vortätigkeit bis zur Stufe 3 anerkannt werden.
Grundlagen
§16 und §17 TV-L

TV-L - Arbeitszeiten

Durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit

Stand 01.01.2025

Land	Zeit
Baden-Württemberg	39:30
Bayern	40:00
Berlin	39:24
Brandenburg	40:00
Bremen	39:12
Hamburg	39:00
Mecklenburg-Vorpommern	40:00
Niedersachsen	39:48
Nordrhein-Westfalen	39:50
Rheinland-Pfalz	39:00
Saarland	39:30
Sachsen	40:00
Sachsen-Anhalt	40:00
Schleswig-Holstein	38:42
Thüringen	40:00

Hinweise

Für den Landesdienst Hessen gilt der TV-L nicht.
Zeitangaben in Stunden und Minuten (39:12 = 39 Stunden und 12 Minuten)

weitere Regelungen zu Arbeitszeiten

Eine wöchentliche Arbeitszeit von durchschnittlich 38,5 Stundengilt nach § 6, Abs.

1b des TV-L im Tarifgebiet West für

Beschäftigte im Wechselschicht- oder Schichtdienst
nicht-ärztliche Beschäftigte an Kliniken und in Krankenhäusern
Beschäftigte in Straßen- und Autobahnmeistereien, Kfz-Werkstätten, Theatern, Hafenbetrieben, Schleusen und im Küstenschutz
Beschäftigte in Kindertagesstätten in Bremen
weitere Beschäftigte abhängig von landesbezirklichen Regelungen

Eine wöchentliche Arbeitszeit von durchschnittlich 40:00Stunden gilt nach § 6, Abs.

1c des TV-L für das gesamte Tarifgebiet Ost Eine wöchentliche Arbeitszeit von durchschnittlich 42:00Stunden gilt für Ärzte nach § 6, Abs. 1d des TV-L

Berechnungszeitraum

Der Durchschnitt der wöchentlichen Arbeitszeit wird über einen Zeitraum von bis zu einem Jahr gebildet.

TV-L - Stufen

Entgeltgruppe	Stufe
Entgeltgruppe	1	2		3		4		5	6
E 1	/	lob gespräche tvöd Jahre	4 Jahre		4 Jahre		4 Jahre
E 2 bis E 8, E tvöd rechner vollzeit teilzeit colspan="2">1 Jahr	2 Jahre	3 Jahre		4 Jahre		5 Jahre
E 9 klein (E 9k)	1 Jahr	5 Jahre		9 Jahre		5 Jahre		/
E 9 bis E 15	1 Jahr	2 Jahre		3 Jahre		4 Jahre		5 Jahre
E 15Ü	5 Jahre	5 Jahre		5 Jahre		5 Jahre		/

Beispiele zum Ablesen aus der Tabelle:
Die regelmäßige Wartezeit um in der Entgeltgruppe 1 von Stufe 2 (Eingangsstufe) zu Stufe 3 aufzusteigen beträgt 4 Jahre
Die regelmäßige Wartezeit um in der Entgeltgruppe 6 von Stufe 3 zu Tarifvertrag erzieher mv 4 aufzusteigen beträgt 3 Jahre
Die regelmäßige Uvid u racun vojvodina um in der Entgeltgruppe 9 klein von Stufe 4 zu Stufe 5 (Endstufe) aufzusteigen beträgt 5 Jahre

Sonderfälle E 2, E 3 und E 9

Gemäß kann in den Entgeltgruppen 2, 3 und 9 bei verschiedenen Überleitungsszenarien vom BAT (dies gilt auch für neu eingestellte Beschäftigte!) ein verlangsamter Stufenaufstieg sowie eine Begrenzung des Stufenaufstiegs auf die Stufen 4 oder 5 greifen.

Diese kann als Stufe 4 der E 13 abgelesen werden.
Zu beachten ist außerdem, daß die Stufenentgelte von E 13Ü anfangs denen von E 13, später denen von E 14 entsprechen.

Dezember im Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung (§ 20, Abs. 1 TV-L).
Als Bemessungsgrundlage wird jedoch das durchschnittliche monatliche Entgelt der Monate Juli, August und September herangezogen. Ist eine einschlägige Berufserfahrung bei einem anderen Arbeitgeber nachweisbar, erfolgt die Einstellung in der Stufe 2.

Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld

Oftmals wird statt der Jahressonderzahlung auch der Begriff Weihnachtsgeld verwendet, da die Auszahlung früher bei BAT-Verträgen Mitte Dezember mit dem Dezember-Gehalt, heute Ende November mit dem Tarifverhandlunge 2025 erfolgt. Damit stellt E 13Ü also eine Kombination beider Entgeltgruppen dar.

Entgeltgruppe E 13 Ü	Stufe
Entgeltgruppe E 13 Ü	2	3	4a	4b	5	6
Stufenaufstieg		nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 4 Jahren in Stufe 3 ges.: 6 Jahre	nach 3 Jahren in Stufe 4a ges.: arbeitserzieher eingruppierung tvöd Jahre	nach 3 Jahren in Stufe 4b ges.: 12 Jahre	nach 5 Jahren in Stufe 5 ges.: 17 Jahre
Entsprechung	E 13, Stufe 2	E 13, Stufe 3	E 14, Stufe 3	E 14, Stufe 4	E 14, Stufe 5	E 14, Stufe 6

Im Online-Rechner wird die Stufe 4a der E 13Ü nicht abgebildet.

Bei Beschäftigten, die nach dem 31.

Ein gesondertes Urlaubsgeld existiert nicht mehr. Damit ergibt sich die folgende Tabelle:

Jahressonderzahlung TV-L

allg.

Arbeitgeberwechsel

Bei einem Wechsel des Arbeitgebers wird die in der Vortätigkeit erreichte Entgeltstufe nicht übernommen.

Jahressonderzahlung bis 2018

Tarifgebiet West	Tarifgebiet Ost
Tarifgebiet West	bis 2014	2015	2016	2017	2018	ab 2019
E 1 bis E 8	95 %	71,5 %	76,2 %	80,9 %	85,6 %	90,3 %	95,0 %
E 9 bis E 11	80 %	60 %	64 %	68 %	72 %	76 %	80 %
E 12 und E 13	50 %	45 %	46 %	47 %	48 %	49 %	50 %
E 14 und E 15(Ü)	35 %	30 %	31 %	32 %	33 %	34 %	35 %

E 13 Ü, Stufe 2 und 3	50 %	45 %	46 %	47 %	48 %	49 %	50 %
E 13 Ü, Stufe 4 und 5	35 %	30 %	31 %	32 %	33 %	34 %	35 %

Die Werte des Tarifgebietes Ost in der Spalte "ab 2019" sind als Ergebnis der Tarifrunde 2019nie in Kraft getreten, sondern wurden - gleichlautend mit der Jahressonderzahlung West - auf 91,69%/92,19%/77,66%/48,54%/33,98% abgesenkt.

Bei Beschäftigten im Tarifvertrag tvöd bund tabelle oder Schichtdienst sowie bei der Durchführung von Sabbatjahrenkann auch ein längerer Zeitraum vereinbart werden.
Die Stufe 4b der E 13Ü wird als Stufe 4 dargestellt.