Tarifvertrag erzieher mv

Ihr Grundgehalt ist im Schnitt 8 Prozent höher, und viele erhalten zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Die Datenbasis für diese Auswertung stammt aus der WSI-Lohnspiegel-Datenbank und umfasst Gehaltsangaben von 4.814 Erziehern, die bis Ende April 2022 gesammelt wurden.

Mittlere Bruttomonatslöhne von Erziehern

Quelle: WSI 2022

Erzieherberuf: Verhältnis Männer und Frauen

Rund 79 Prozent der Erzieher/innen sind Frauen.

Folgende Beispiele zeigen den Mechanismus:

• Beschäftigte in der Tätigkeit von Erzieherinnen, Heilerziehungspflegerinnen oder Heilerzieher*innen (S 4, Fallgruppe 3 EntgO), die seit mehr als vier Jahren in Stufe 4 sind, wechseln direkt in Stufe 5.
• Sozialarbeiterinnen oder Sozialpädagoginnen (S 8b, Fallgruppe 3 Tvöd duale studenten, die seit mehr als vier Jahren in Stufe 4 sind, werden ebenfalls in Stufe 5 überführt.
• Ähnliches gilt für andere Beschäftigte, etwa Gruppenleitungen in Werkstätten für Menschen mit Behinderung: Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Gruppenleitung in Werkstätten für Menschen mit Behinderung – und am 1.

  Nun muss eine Schlichtung die Lösung für den TVöD Sue bringen.

  Erzieher, Kinderpflegerinnen, Gruppenleiterinnen oder Kitaleitungen stehen im Mittelpunkt der anstehenden Tarifrunde 2025 im öffentlichen Dienst. Hierfür gibt es einen verbindliche Regeln, die im TVöD SuE festgelegt sind. Dies gilt im Großen und Ganzen auch für die Berufsgruppe der Erzieherinnen.

  (Auszug)

  • TVöD VKA (Kommunen): Kommunale Verwaltungen (Städte, Gemeinden, Landkreise), Kliniken (TVöD-K), Kitas (TVöD-SuE), Sparkassen (TVöD-S).
  • TVöD Bund: Bundeswehrverwaltung, Fraunhofer Gesellschaft, Bundespolizei, Bundesämter.

  Aktuelle Entgelttabellen TVöD Mecklenburg-Vorpommern 2025-2026

  Entgelt-Gruppe	Stufen						Voraussetzung (in der Regel)
  	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
  	Neuein-stellung	nach 1 Jahr in Stufe 1	nach 2 Eg 15 tvöd / a 15 nbesg in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
  E 15	5.669	6.040	6.453	7.018	7.599	7.981	wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master
  E 14	5.154	5.490	5.928	6.415	6.957	7.346
  E 13	4.768	5.136	5.554	6.009	6.544	6.835
  E 12	4.295	4.719	5.214	5.762	6.407	6.712	Fachhochschulstudium / Bachelor / Verwaltungsfachwirt (AL 2)
  E 11	4.153	4.543	4.909	5.306	5.849	6.154
  E 10	4.012	4.317	4.664	5.040	5.459	5.597
  E 9c	3.901	4.174	4.470	4.789	5.131	5.377
  E 9b	3.677	3.929	4.089	4.563	4.843	5.169
  E 9a	3.559	3.772	3.986	4.462	4.569	4.844	mindestens dreijährige Berufsausbildung
  E 8	3.391	3.597	3.739	3.884	4.040	4.116
  E 7	3.205	3.442	3.582	3.724	3.861	3.935
  E 6	3.152	3.347	3.483	3.618	3.750	3.819
  E 5	3.039	3.228	3.355	3.490	3.615	3.680
  E 4	2.913	3.104	3.264	3.363	3.463	3.522	An- und Ungelernte
  E 3	2.873	3.078	3.128	3.242	3.328	3.406
  E 2	2.692	2.894	2.945	3.017	3.175	3.340
  E 1	-	2.466	2.499	2.541	2.579	2.679

  * Stufenlaufzeit in Entgeltgruppe 1: 4 Jahre
  
  
  

  Entgelt-Gruppe	Stufen
  	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
  	Neuein-stellung	nach 1 Jahr in Stufe 1	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren tvöd sue 2025 tätigkeitsmerkmale Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
  S 18	4.592	4.709	5.289	5.723	6.375	6.774
  S 17	4.234	4.528	5.000	5.289	5.869	6.209
  S 16Ü	-	-	4.919	5.434	5.753	-
  S 16	4.147	4.434	4.752	5.144	5.578	5.839
  S 15	4.001	4.274	4.564	4.897	5.433	5.665
  S 14	3.962	4.232	4.554	4.882	5.245	5.498
  S 13Ü	3.928	4.191	4.553	4.842	5.205	5.386
  S 13	3.869	4.133	4.492	4.782	5.144	5.325
  S 12Z	3.859	4.122	4.466	4.770	5.147	5.407
  S 12	3.859	4.122	4.466	4.770	5.147	5.306
  S 11Z	3.808	4.067	4.249	4.713	5.075	5.381
  S 11b	3.808	4.067	4.249	4.713	5.075	5.292
  S 11a	3.741	3.994	4.175	4.637	4.999	5.216
  S 10	3.505	3.829	3.996	4.494	4.900	5.233
  S 9	3.549	3.782	4.053	4.456	4.836	5.129
  S 8b FGR 1,2	3.481	3.709	3.990	4.381	4.760	5.049
  S 8b FGr 3	3.481	3.709	3.990	4.381	-	-
  S 8a	3.414	3.636	3.869	4.092	4.311	4.542
  S 7	3.334	3.550	3.766	3.988	4.154	4.405
  S 4 FGr 1,2	3.202	3.409	3.597	3.725	3.849	4.043
  S 4 FGr 3	3.202	3.409	3.597	3.725	-	-
  S 3	3.035	3.230	3.411	3.577	3.653	3.744
  S 2	2.829	2.948	3.037	3.132	3.240	3.348

  
  

  Entgelt-Gruppe	Stufen
  	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
  	Neu (P 5+6)	Neu (P 7-16) / nach 1 Jahr (P 5+6)	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
  P 16	-	5.097	5.268	5.821	6.465	6.749
  P 15	-	4.993	5.149	5.540	6.009	6.188
  P 14	-	4.877	5.030	5.412	5.931	6.025
  P 13	-	4.761	4.910	5.283	5.552	5.621
  P 12	-	4.530	4.672	5.025	5.243	5.344
  P 11	-	4.299	4.433	4.768	4.990	5.091
  P 10	-	4.070	4.195	4.548	4.719	4.826
  P 9	-	3.884	4.070	4.195	4.434	4.536
  P 8	-	3.600	3.758	3.965	4.132	4.367
  P 7	-	3.415	3.600	3.889	4.037	4.188
  P 6	2.930	3.101	3.272	3.636	3.729	3.904
  P 5	2.828	3.061	3.129	3.243	3.329	3.530

  Die Beschäftigten in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 erreichen die Stufe 3 grundsätzlich erst nach drei Jahren in Stufe 2.

  Leitung mit behinderten Kindern <70 Plätze,

  Stellvertr. Der Aufstieg in die nächste Entgeltstufe erfolgt automatisch durch den Arbeitgeber. Der Unterschied macht teilweise vier Prozent aus.

   

  Gehalt für Erzieher*innen im öffentlichen Dienst (TvöD)

   

  Jede Entgeltgruppe in öffentlichen Dienst besteht aus tarifvertrag niedersachsen diakonie Gehaltsstufen.

  Für eine*n Sozialarbeiter*in in der Entgeltgruppe S 11b Stufe 4 sind es 10,6 Prozent. Weitere interessante Fakten zum Erzieher-Gehalt: Wer nach Tarif bezahlt wird hat am Monatsende bis zu 8 Prozent mehr in der Tasche und im Westen werden pädagogische Fachkräfte besser bezahlt als im Osten.

   

  Lohn für Erzieher*innen: die wichtigsten Fragen und Anworten

   

  Nachfolgend haben wir für dich die wichtigsten Fragen zum Gehalt von Erzieherinnen und Erziehern beantwortet:

   

  Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt von Erzieher*innen?

   

  Die Höhe des Gehaltes für Erzieher*innen fällt sehr unterschiedlich aus und ist abhängig von verschiedenen Faktoren, nämlich von

   

  • dem gehaltsrechner tvöd 2025 teilzeit Bundesland und dem Sozialraum (Großstadt, ländliches Umfeld usw.)
  • der Größe des Betriebes,
  • dem jeweiligen Arbeitgeber (Stadt, Verein, Kirche, …)
  • der Berufserfahrung,
  • der wöchentlichen Arbeitszeit,
  • der Steuerklasse,
  • der Tarifbindung,
  • den individuellen Zugeständnissen des Arbeitgebers,
  • dem individuellen Verhandlungsgeschick

   

  Was verdienen Erzieher*innen in der Stunde?

  Der Stundenlohn von pädagogischen Fachkräfte ist natürlich abhängig vom monatlichen Bruttogehalt, von der Steuerklasse usw.

  Mit zehn Jahren Berufserfahrung liegt das Durchschnittsgehalt in Westdeutschland bei 3.140 Euro und in Ostdeutschland bei 3.020 Euro. Insgesamt geben gut 75 Prozent der Erzieherinnen und Erzieher an, dass in dem Betrieb, in dem sie arbeiten, ein Tarifvertrag gilt. Der TVöD wird regelmäßig neu verhandelt, so das Erzieherinnen regelmäßig von Gehaltserhöhungen profitieren.

  Mai 2026: +2,8 Prozent

Die Laufzeit des Tarifvertrags soll 27 Monate betragen.

Welche Arbeitszeit gilt für Erzieherinnen?

45 Prozent der Frauen aber nur 24 Prozent der Männer tvöd streik 27.03.23  auf Teilzeitstellen.

Juni 2021 in Kooperation mit der Hochschule Fulda durchgeführt wurde, macht in ihren Ergebnissen die starke Belastung und die Unzufriedenheit der Kita-Beschäftigten mit der Arbeitssituation deutlich. Nach etwa 13 Jahren wird sie, wenn es alles gut läuft, in Stufe 6 aufgestiegen sein und rund 5.000 Euro brutto verdienen – vermutlich sogar noch etwas mehr, da die Gehälter aufgrund von Tarifverhandlungen jährlich etwas angehoben werden.
 

Hier findest du den TvöD-Gehaltsrechner!

Der Nettolohn ist natürlich abhängig von der jeweiligen Steuerklasse, der wöchentlichen Arbeitszeit, der Konfession usw.

Wann der Aufstieg in die nächste Gehaltsstufe erfolgt ist genau festgelegt und abhängig von der jeweiligen Entgeltgruppe.

Es gelten folgende Regelungen:

• Nach einem Jahr in Stufe 1 erfolgt der Aufstieg in Stufe 2,
• Nach drei Jahren in Stufe 2 erfolgt der Aufstieg in Stufe 3,
• Nach vier Jahren in Stufe 3 erfolgt der Aufstieg in Stufe 4,
• Nach vier Jahren in Stufe 4 erfolgt der Aufstieg in Stufe 5
• Nach fünf Jahren in Stufe 5 erfolgt der Aufstieg in Stufe 6

Wichtig: Ab dem 01.

Zudem hat die Inflationsprämie keinen Einfluss auf die Tabellenentgelte. Träger, die nicht nach Tarif bezahlen bzw. Das kann vieles bedeuten, oft müssen aber Nachteile im Vergleich zur Entlohnung im öffentlichen Dienst in Kauf genommen werden, beispielsweise weniger Urlaubstage oder eine verzögerte Umsetzung von Tariferhöhungen.
 

Bild: shutterstock_1673915062

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Oktober 2024

Beschäftigte, die am 1.

3.100 Euro. Wenn du weniger Ausgaben für die Miete hast bleibt am Ende des Monats mehr vom Gehalt übrig.