Tarifvertrag öffentlicher dienst hessen rechner
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| Nein | Ja | |
|---|---|---|
| E-16 | 0,0% | 60,0% |
| E-15Ü | 0,0% | 60,0% |
| E-15 | 0,0% | 60,0% |
| E-14 | 0,0% | 60,0% |
| E-13Ü | 0,0% | 60,0% |
| E-13 | 0,0% | 60,0% |
| E-12 | 0,0% | 60,0% |
| E-11 |
Tarifvertragliche Grundlagen
| Kurzbezeichnung: | TV-H | |
| Datum: | 24.05.2024, 01.09.2009 | |
| Rechtskreis: | Hessen | |
Dokumente zum Tarifvertrag
Ältere Versionen
- Änderungstarifvertrag Nr.
21 zum TV-H
7 Seiten, 318.8 kB vom 07.10.2022 - Änderungstarifvertrag Nr. 20 zum TV-H
27 Seiten, 0.5 MB vom 15.10.2021 - Änderungstarifvertrag Nr. 19 zum TV-H
13 Seiten, 149.8 kB vom 07.07.2020 - Änderungstarifvertrag Nr. 18 zum TV-H
10 Seiten, 236.3 kB vom 01.07.2020 - Änderungstarifvertrag Nr. 17 zum TV-H
2 Seiten, 105.5 kB vom 16.04.2020 - Änderungstarifvertrag Nr.
16 zum TV-H
75 Seiten, 4.2 MB vom 29.03.2019 - Änderungstarifvertrag Nr. 15 zum TV-H
4 Seiten, 192.9 kB vom 23.05.2018 - Änderungstarifvertrag Nr. 14 zum TV-H
9 Seiten, 101.3 kB vom 19.02.2018 - Änderungstarifvertrag Nr. 13 zum TV-H
29 Seiten, 183.3 kB vom 03.03.2017 - Änderungstarifvertrag Nr.
12 zum TV-H
2 Seiten, 15.1 kB vom 13.04.2016 - Änderungstarifvertrag Nr. 11 zum TV-H
5 Seiten, 30.9 kB vom 25.06.2015 - Änderungstarifvertrag Nr. tvöd jahressonderzahlung netto zum TV-H
14 Seiten, 74.8 kB vom 15.04.2015 - Änderungstarifvertrag Nr.
9 zum TV-H
213 Seiten, 0.9 MB vom 10.10.2014 - Änderungstarifvertrag Nr. 8 zum TV-H
12 Seiten, 94.1 kB vom 20.08.2013 - Änderungstarifvertrag Nr. 7 rwe jubiläumsgeld TV-H
5 Seiten, 23.6 kB vom 16.04.2013 - Änderungstarifvertrag Nr. 6 zum TV-H
3 Seiten, 16.4 kB vom 23.04.2012 - Änderungstarifvertrag Nr.
5 zum TV-H
1 Seiten, 7.9 kB vom 31.01.2012 - Änderungstarifvertrag Nr. 4 zum TV-H
1 Seiten, 7.5 kB vom 18.01.2012 - Änderungstarifvertrag Nr. 3 zum TV-H
1 Seiten, 13.0 kB vom 09.09.2011 - Änderungstarifvertrag Nr. 2 zum TV-H
7 Seiten, 34.7 kB vom 06.05.2011 - Änderungstarifvertrag Nr. 1 zu §41 TV-H
5 Seiten, 26.7 kB vom 09.07.2010
Sonderregelungen für Ärzte an Universitätskliniken - TV-H in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr.
18
134 Seiten, 1.3 MB vom 01.07.2020 - TV-H in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 16
131 Seiten, 0.8 MB vom 29.03.2019 - TV-H in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 15
123 Seiten, 0.8 MB vom 23.05.2018 - TV-H in der Ursprungsfassung
77 Seiten, 0.7 MB vom 01.09.2009
Weitere Dokumente
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Die Zahl in Klammern neben den Jahren der Berufserfahrung gibt an, wie viele Jahre zusätzlich erforderlich sind, um in die nächste Stufe aufzusteigen.Für Personen, die einen beruflichen Aufstieg anstreben, ist es hilfreich, die Qualifikationen für die verschiedenen Stufen tvöd nebentätigkeit genehmigung kennen.
TV-H - Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst des Landes Hessen
Der Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) und der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sind ein Tarifvertrag, der für viele öffentliche Arbeitgeber gilt, darunter der Bund, die Länder, die Kommunen und die Sozialversicherungsträger.
Die Jahressonderzahlung beträgt bis 90,00% des monatlichen Grundgehalts. Die Tabelle enthält die Stufen von 1a bis 6 mit den entsprechenden Gehaltsgruppen 1 bis tvöd tarifrecht öffentlicher dienst.
Diese Vereinbarungen werden zwischen den Vertretern der Bundesregierung, der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL), dem Arbeitgeberverband der Länder (außer Hessen), der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) und den für den öffentlichen Dienst zuständigen Gewerkschaften ausgehandelt.
Wählen Sie in der Tabelle das Bruttogehalt aus, um den Nettobetrag zu ermitteln, der Ihnen einen vollständigen Überblick über Ihren Verdienst nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben gibt.
| Stufe | 1a | 1b | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| E-16 | 6.121,82 € | 6.324,57 € | 6.527,30 € | 6.741,17 € | 7.500,81 € | 8.076,11 € | 8.295,60 € |
| E-15Ü | 6.964,85 € | 7.483,02 € | 8.168,92 € | 8.618,82 € | 8.729,47 € | ||
| E-15 | 5.573,02 € | 5.775,77 € | 5.978,48 € | 6.192,35 € | 6.952,00 € | 7.527,30 € | 7.746,79 € |
| E-14 | 5.063,44 € | 5.248,08 € | 5.432,72 € | 5.735,10 € | 6.192,35 € | 6.893,02 € | 7.093,47 € |
| E-13Ü | 5.027,09 € | 5.285,20 € | 5.735,10 € | 6.893,02 € | 7.093,47 € | ||
| E-13 | 4.688,80 € | 4.857,94 € | 5.027,09 € | 5.285,20 € | 5.786,72 € | 6.480,00 € | 6.668,07 € |
| E-12 | 4.233,95 € | 4.382,71 € | 4.531,46 € | 5.130,31 € | 5.661,32 € | 6.347,24 € | 6.531,34 € |
| E-11 | 4.099,73 € | 4.239,68 € | 4.379,61 € | 4.676,10 € | 5.130,31 € | 5.794,09 € | 5.961,58 € |
| E-10 | 3.960,36 € | 4.096,53 € | 4.235,00 € | 4.531,46 € | 4.827,94 € | 5.403,22 € | 5.558,98 € |
| E-9b | 3.566,33 € | 3.686,03 € | 3.805,71 € | 3.964,72 € | 4.423,02 € | 4.799,02 € | 4.936,65 € |
| E-9a | 3.566,33 € | 3.686,03 € | 3.805,71 € | 3.857,96 € | 3.964,72 € | 4.423,02 € | 4.549,38 € |
| E-8 | 3.366,07 € | 3.484,91 € | 3.603,75 € | 3.733,86 € | 3.857,96 € | 3.998,40 € | 4.085,95 € |
| E-7 | 3.180,10 € | 3.298,45 € | 3.416,79 € | 3.590,84 € | 3.720,83 € | 3.825,31 € | 3.917,57 € |
| E-6 | 3.130,00 € | 3.247,61 € | 3.365,22 € | 3.494,15 € | 3.623,08 € | 3.707,77 € | 3.799,17 € |
| E-5 | 3.015,57 € | 3.132,37 € | 3.249,17 € | 3.378,12 € | 3.500,58 € | 3.597,30 € | 3.662,03 € |
| E-4 | 2.891,20 € | 3.008,94 € | 3.126,68 € | 3.287,85 € | 3.378,12 € | 3.468,35 € | 3.526,38 € |
| E-3 | 2.858,39 € | 2.973,19 € | 3.088,00 € | 3.152,48 € | 3.255,61 € | 3.339,41 € | 3.410,35 € |
| E-2Ü | 2.759,95 € | 2.978,40 € | 3.062,21 € | 3.165,37 € | 3.236,29 € | 3.294,29 € | |
| E-2 | 2.688,29 € | 2.794,66 € | 2.901,04 € | 2.965,51 € | 3.029,98 € | 3.178,26 € | 3.332,97 € |
| E-1 | 2.480,40 € | 2.510,94 € | 2.547,60 € | 2.584,28 € | 2.675,90 € |
Die Tabelle auf der rechten Seite zeigt, wie viele Jahre Berufserfahrung erforderlich sind, um die verschiedenen Stufen zu erreichen, und wie lange man in jeder Stufe bleiben muss, um für die nächste Stufe in Frage zu kommen.
Wenn die neu eingestellte Person zuvor in einem öffentlichen Dienst unter denselben Gehaltsvorschriften gearbeitet hat, kann der Arbeitgeber bei der Festlegung ihrer Stufe in der neuen Organisation auch die Stufe berücksichtigen, die sie in ihrer vorherigen Stelle erreicht hat.
Wenn ein neuer Mitarbeiter eingestellt wird, wird er in die erste Stufe der Entgeltgruppe eingestuft, wenn er keine einschlägige Berufserfahrung hat.
| Stufe | 1a | 1b | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| E-16 | 0 (+0.5) | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 |
| E-15Ü | 0 (+1) | 1 (+5) | 6 (+5) | 11 (+5) | |||
| E-15 | 0 (+0.5) | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 |
| E-14 | 0 (+0.5) | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 |
| E-13Ü | 0 (+2) | 2 (+3) | 5 (+4) | 9 (+5) | 14 | ||
| E-13 | 0 (+0.5) | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 |
| E-12 | 0 (+0.5) | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 |
| E-11 | 0 (+0.5) | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 |
| E-10 | 0 (+0.5) | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 |
| E-9b | 0 (+0.5) | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 |
| E-9a | 0 (+0.5) | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 |
| E-8 | 0 (+0.5) | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 |
| E-7 | 0 tvöd 2025 mecklenburg vorpommern | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | tarifvertrag erzieher mv (+5) | 15 |
| E-6 | 0 (+0.5) | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 |
| E-5 | 0 (+0.5) | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 |
| E-4 | 0 (+0.5) | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 |
| E-3 | 0 (+0.5) | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 |
| E-2Ü | 0 (+1) | 1 (+2) | tvöd e10 rlp (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 | |
| E-2 | 0 (+0.5) | 0 (+0.5) | 1 (+2) | 3 (+3) | 6 (+4) | 10 (+5) | 15 |
| E-1 | 0 (+4) | 4 (+4) | 8 (+4) | 12 (+4) | 16 |
Arbeitnehmer, die am 1.
Gemeinsam decken der TV-L und der TVöD ein breites Spektrum an Berufen in den Bereichen Verwaltung, Sozial- und Erziehungsdienst, Gesundheitswesen, Justiz, Forschung, IT und mehr ab. Verfügt der Arbeitnehmer über mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung bei einem anderen Arbeitgeber, wird er je nach Dauer der Erfahrung in die entsprechende Stufe eingestuft.
Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Verfügt der Arbeitnehmer tvöd vka stufen erklärung mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung bei demselben Arbeitgeber, wird er in eine höhere Stufe eingestuft, wobei die Dauer seiner vorherigen Beschäftigung berücksichtigt wird.