Tvöd jahressonderzahlung netto

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Bei Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis nach dem 30. Während der Bund 95% zahlt, haben kommunale Arbeitgeber teilweise abweichende Vereinbarungen.

Protokollerklärung zu Absatz 2:
Bei der Berechnung des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts werden die gezahlten Entgelte der drei Monate addiert und durch drei geteilt; dies 31gilt auch bei einer Änderung des Beschäftigungsumfangs.

(2.1) Für Beschäftigte, die in eine der Entgeltgruppen P 5 bis P 16 eingruppiert sind, gilt Abs. 2 Satz 1 in jahressonderzahlung tvöd vka 2025 Fassung: Die Jahressonderzahlung beträgt bei Beschäftigten, für die die Regelungen des Tarifgebiets West Anwendung finden,
  • in tvöd paragraph 622 Entgeltgruppen P 5 bis P 8: 84,74 Prozent
  • in den Entgeltgruppen P 9 bis P 16: 70,48 Prozent
des der/dem Beschäftigten in den Kalendermonaten Juli, August und September durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts; unberücksichtigt bleiben hierbei das zusätzlich für Überstunden und Mehrarbeit gezahlte Entgelt (mit Ausnahme der im Dienstplan vorgesehenen Überstunden und Mehrarbeit), Leistungszulagen, Leistungs- und Erfolgsprämien.

Die Verminderung unterbleibt für Kalendermonate,

  1. für die Beschäftigte kein Tabellenentgelt erhalten haben wegen
    a) Ableistung von Grundwehrdienst oder Zivildienst, wenn sie diesen vor dem 1. Dezember im Arbeitsverhältnis stehen, haben Anspruch auf eine Jahressonderzahlung (§ 20, Abs. 1 TVöD). Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Weihnachtsgeld entsprechend dem Beschäftigungsumfang anteilig berechnet.

    🎄 Planungstipp für die Festtage

    Das Weihnachtsgeld ist ideal für größere Anschaffungen oder als Urlaubsrücklage.


    Oktober 2024, TVöD-B)

    Eine Besonderheit besteht im TVöD für Krankenhäuser (TVöD-K):
    (6.1) Beschäftigte erhalten die Jahressonderzahlung auch dann, wenn ihr Arbeitsverhältnis vor dem 1. Oktober oder später beginnt, tritt an Stelle des o.g.

    (2.2) Auf Beschäftigte der Entgeltgruppe S 9 findet der in § 20 Abs.

    2 Satz 1 für die Entgeltgruppen 1 bis 8 ausgewiesenen Prozentsatz Anwendung. September. Dezember beendet und die Beschäftigung unverzüglich wiederaufgenommen haben,
    b) Beschäftigungsverboten nach dem Mutterschutzgesetz,
    c) Inanspruchnahme der Elternzeit nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz bis zum Ende des Kalenderjahres, in dem das Kind geboren ist, wenn am Tag vor Antritt der Elternzeit Entgeltanspruch bestanden hat;

  2. in denen Beschäftigten Krankengeldzuschuss gezahlt wurde oder nur wegen der Höhe des zustehenden Krankengelds ein Krankengeldzuschuss nicht gezahlt worden ist.
(5) Die Jahressonderzahlung wird mit dem Tabellenentgelt für November ausgezahlt.

Ausnahme: bei Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis zum 1. Besteht während des Bemessungszeitraums an weniger als 30 Kalendertagen Anspruch auf Entgelt, ist der letzte Kalendermonat, in dem für alle Kalendertage Anspruch auf Entgelt bestand, maßgeblich. Die Auszahlung erfolgt üblicherweise im November zusammen mit dem Gehalt. Besonders im Sozial- und Erziehungsdienst sowie tvöd ärzte änderungen 2025 der Pflege gibt es oft zusätzliche Sonderzahlungen oder andere Berechnungsgrundlagen.

Steuerliche Behandlung und Auszahlung

Weihnachtsgeld unterliegt der regulären Lohnsteuer und den Sozialabgaben.



(Fassung: Änderungsvereinbarung Nr. 13-16, Januar 2025, TVöD-K)

TVöD VKA - Jahressonderzahlung

Die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) beträgt im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände VKA ab dem Jahr 2026 einheitlich 85%. September. Ab 2026 können durch Teilweise Umwandlung der JahressonderzahlungTeile der Jahressonderzahlung in Freistellungstage eingetauscht werden.

Als Bemessungszeitraum wird das durchschnittliche monatliche Entgelt der Monate Juli, August und September herangezogen. September begonnen hat, tritt an die Stelle des Bemessungszeitraums der erste volle Kalendermonat des Arbeitsverhältnisses. Bei Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis vor dem 1.

Weihnachtsgeld nach TVöD-Tarifbestimmungen

Das Weihnachtsgeld im öffentlichen Dienst beträgt grundsätzlich 95% des monatlichen Entgelts der letzten Entgeltgruppe, in der Sie mindestens sechs Monate beschäftigt waren.

Ist im Bemessungszeitraum nicht für alle Kalendertage Entgelt gezahlt worden, werden die gezahlten Entgelte der drei Monate addiert, durch die Zahl der Kalendertage mit Entgelt tvöd ärzte änderungen 2025 und sodann mit 30,67 multipliziert.