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Eingruppierungsregelungen im Sozial- und Erziehungsdienst

Wie werde ich als Beschäftigte*r in der Sozialen Arbeit bezahlt?

Für Sozial- und Erziehungsberufe gibt weihnachtsgeld tvöd vka 9b der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD seit 2009 einen eigenen Abschnitt.

Oktober 2024 alle Beschäftigten von der Verkürzung der Stufenlaufzeiten!

Die im aktualisierten Ratgeber enthaltenen Informationen zu den einzelnen Berufsgruppen beschreiben den Stand zum 1. In der Regel ist eine Höherstufung auf Stufe 2 oder 3 möglich. Wenn eine einschlägige Berufserfahrung vorliegt, auch aus der Privatwirtschaft, kann eine höhere Stufeneinordnung erfolgen.

TVöD-SuE - Urlaub

Bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche beträgt der Urlaubsanspruch in jedem Kalenderjahr 30 Arbeitstage.

a) Öffentlicher Dienst der Kommunen (TVöD VKA)

§ 15 (2.1) TVöD-V hat folgenden Wortlaut:
Beschäftigte, die nach Teil B Abschnitt XXIV der Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)in einer der Entgeltgruppen S 2 bis S 11a eingruppiert sind, erhalten eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 130,00 Euro.

Neueinsteiger ohne Berufserfahrung steigen auf Stufe 1 ein. Zudem profitieren ab dem 1. Bei einer anderen Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit erhöht oder vermindert sich der Urlaubsanspruch entsprechend.

Die SuE-Zulage kann nach dem TVöD in freie Tage umgewandelt werden (Umwandlungstage). Hier werden Tätigkeiten bestimmten Entgeltgruppen zugeordnet.

(3) Beschäftigte, die nach Teil II Abschnitt 20 Unterabschnitt 4 der Entgeltordnung xbox ultimate smart tv einer der Entgeltgruppen S 8b bis S 14 sowie in der Entgeltgruppe S 15 Fallgruppe 1 can you sue kids for bullying sind, erhalten eine monatliche Zulage.

Die Stufen richten sich nach der Erfahrung in der jeweiligen Position.
(4) Beschäftigte, die nach Teil II Abschnitt 20 Unterabschnitt 5 der Entgeltordnung eingruppiert sind, erhalten eine monatliche Zulage in Höhe von 130 Euro. In den Tarifverträgen ist diese wie folgt geregelt. Und selbst Träger, die tariflos sind, nutzen die Regelungen des TVöD oftmals als Orientierung.

Der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes ist somit die Leitwährung für die Eingruppierung und Bezahlung der Beschäftigten in den Kitas, der Schulsozialarbeit, der Behindertenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe und in vielen anderen Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit.

Die Entgeltordnung für den Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD Gemeinden wurde zuletzt im Jahr 2022 verhandelt und kann nun frühsten zum 31.

Ein Stufenaufstieg erfolgt normalerweise nach festgelegten Erfahrungszeiten. Die Zulage beträgt für Beschäftigte der Entgeltgruppen S 8b und S 9 130 Euro, im Übrigen 180 Euro.
(5) Beschäftigte, die nach Teil II Abschnitt 20 Unterabschnitt 6 der Entgeltordnung in einer der Entgeltgruppen S 2 bis S 9 eingruppiert sind, erhalten eine monatliche Zulage in Höhe von 130 Euro.

Beschäftigte, die nach Teil B Abschnitt XXIV der Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)in einer der Entgeltgruppen S 11b bis S 12 sowie S 14 oder S 15 bei Tätigkeiten der Fallgruppe 6 eingruppiert sind, erhalten eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 180,00 Euro. 180 Euro und seit 2023 zwei Regenerationstage sowie die Möglichkeit, Teile dieser SuE-Zulage in zwei weitere freie Tage umzuwandeln.