Kit öffentlicher dienst
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Daher haben Präsidium, KIT-Senat und Personalrat die Selbstverpflichtung „Gute Arbeit am KIT“ verabschiedet, in welcher auf der Basis der Verpflichtungen des KIT durch den Hochschulfinanzierungsvertrag die Randbedingungen für den verantwortungsvollen Umgang mit den Ermächtigungen zum Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen im Wissenschaftszeitvertragsgesetz und im Teilzeit- und Befristungsgesetz geregelt werden.
Wir bieten verlässliche Jahressonderzahlung höhergruppierung in der Forschung. Nirgendwo sind die Weiterbildungsmöglichkeiten für junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler größer als an der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung.
Daneben sind die von den Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen des KIT eingeworbenen Drittmittel, die über 40 % des Gesamthaushaltes des KIT ausmachen, eine weitere tragende Säule, um Arbeitsplätze am KIT zu finanzieren. Fußball oder American Football teilnehmen. Präsidium, KIT-Senat und Personalrat waren sich bei der Beratung dieser Selbstverpflichtung gewiss, dass allen am KIT verantwortlichen Führungskräften die Bedeutung von kurzen Vertragslaufzeiten und der Befristung von Arbeitsverträgen für die persönliche und soziale Situation der Mitarbeiter/-innen am KIT bewusst ist.
Unternehmertum und Gründergeist von Forschenden zu fördern, ist uns wie hoch ist lob tvöd wichtig.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Verwaltung und Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und international geprägtes Arbeitsumfeld.
Dabei steht nicht eine Minderheit im Fokus, sondern die Gesamtheit der Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und der Studierenden in ihren Unterschieden und Gemeinsamkeiten. Diese Mitarbeitergespräche, die einmal jährlich erfolgen sollen, sind der Ort, um mit den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen den beruflichen Werdegang und auch eine eventuelle weitere Befristung, aber auch deren Ende, zu besprechen.
Präsidium, KIT-Senat und Personalrat sind überzeugt davon, dass mit der Selbstverpflichtung „Gute Arbeit am KIT" für die Zukunft eine stabile Basis für verlässliche vertragliche Arbeitsbedingungen und planbare Karrierewege geschaffen werden kann.
Darüber hinaus können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KIT die zentrale Bibliothek und den medizinischen Dienst des KIT nutzen.
Umfassendes Freizeitangebot
Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sportlich aktiv sein tvöd sue s9 stufe 3, gibt es am KIT zahlreiche Sportgruppen (Universitätsbereich / Großforschungsbereich).
Diese wird unterstützt durch die vielen Dienstleistungseinheiten in Verwaltung und Technik.
Vergütung nach TV-L
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Weiterbildungsmöglichkeiten
Durch die systematische Personalentwicklung, ein betriebliches Fortbildungszentrum sowie zahlreiche weitere Angebote können Sie sich am KIT optimal für aktuelle und zukünftige Aufgaben weiterbilden.
Chancengleichheit
Das KIT hat das Ziel, gleiche Chancen in Forschung und Lehre für Männer und Frauen zu realisieren und fördert dies aktiv.
Informationen für Bewerbende
Startseite Jobs / Karriere am KIT
Sie suchen nach neuen Herausforderungen? Da Drittmittel aber in der Regel befristet sind, bieten vor allem Landeshaushalt und Grundfinanzierung die Möglichkeit, Dauerarbeitsplätze zu schaffen und Karrieren planbarer eingruppierung stufen tvöd sue machen.
Dem Präsidium, dem KIT-Senat und dem Personalrat ist es ein Anliegen, gute Arbeitsbedingungen am KIT für die Beschäftigten anzubieten.
Bei uns ist der Weg vom wissenschaftlichen Ergebnis zum marktreifen wirtschaftlichen Produkt kürzer. Für musikalische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es verschiedene Orchester und Chöre.
Mehrere Standorte in und um Karlsruhe
Die Standorte des KIT befinden sich in Karlsruhe sowie in Eggenstein-Leopoldshafen.
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Herzlich willkommen am KIT
Mit rund 10 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – mehr als die Hälfte davon in der Forschung – ist das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) eine der größten Forschungseinrichtungen Europas.
Alle freien Stellen finden sie hier. Deren Arbeit wird erleichtert und eine schnelle Bearbeitung ermöglicht, wenn in den Einstellungs- und Verlängerungsanträgen in Fällen des Abweichens von den Grundsätzen diese begründet werden. Sie begleiten unsere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Suche nach Antworten auf die großen Zukunftsfragen urlaubskürzung bei krankheit tvöd Gesellschaft.
Werden Sie Teil der Gemeinschaft des KIT und helfen Sie mit, den globalen Herausforderungen der Menschheit durch wegweisende Forschungsbeiträge zu begegnen.
Informationsseiten für den öffentlichen Dienst
Für Neueinsteiger empfielt es sich, zuerst einmal die Einführungzu lesen.
Gerade dieser Erfolg beim Einwerben von Drittmitteln ist auch die Ursache für die große Zahl von befristeten Arbeitsverträgen, wobei in der Selbstverpflichtung auch die Möglichkeit eröffnet wird, unter bestimmten Voraussetzungen auf der Basis von Drittmitteln unbefristete Arbeitsverträge abzuschließen.
Hervorzuheben ist, dass die Selbstverpflichtung jeweils Ausnahmen von den darin enthaltenen Grundsätzen regelt und auch Beispiele für mögliche Abweichungen nennt, um eine flexible und angemessene Handhabung zu ermöglichen.
Auch Mobile Arbeit ist, je nach Aufgabengebiet und Eignung der Tätigkeit, in einem Umfang von bis zu 80 Prozent möglich. Sie können an Mannschaftssportarten, wie bspw. Entsprechend dieser Zielsetzung werden die folgenden Dimensionen der Diversität am KIT betrachtet: Chancengleichheit, Internationales, Menschen mit Behinderung, Generationsmanagement sowie Beruf und Familie.
Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am KIT im Rahmen der Selbstverpflichtung "Gute Arbeit am KIT"
Angemessene und verlässliche Arbeitsbedingungen, sichere Arbeitsplätze und planbare Karrierewege sind für das KIT fundamentale Grundsätze.
Die Selbstverpflichtung "Gute Arbeit am KIT" berücksichtigt, dass Dank des sehr engagierten und erfolgreichen Einsatzes der Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen über 40 % des Haushalts des KIT durch Drittmittel finanziert werden. Nirgendwo sonst können Forschende die Was bedeutet zv pflichtig einer Großforschungseinrichtung nutzen und dabei an einer Exzellenzuniversität über alle disziplinären Grenzen von Natur- Ingenieur- Wirtschafts- Geistes- sowie Sozialwissenschaften hinweg zusammenarbeiten.
Darüber hinaus verfügt das KIT als familienfreundlicher Arbeitgeber über eigene Kindertagesstätten sowie ein Kinderferienprogramm.
Einführung für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Damit Sie das KIT innerhalb der ersten Monate sehr gut kennen und verstehen lernen sowie erste Kontakte knüpfen können, werden für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deutsch- und englischsprachige Einführungsveranstaltungen angeboten.
Diversity Management
Die Vielfalt unterschiedlicher sozialer, kultureller und individueller Hintergründe und Lebenserfahrungen kennzeichnet das gemeinsame Miteinander am KIT.
Das KIT schätz diese Diversität und sieht sie als wichtigen Teil für eine erfolgreiche Tvöd altenpflege tabelle in Forschung, Lehre Innovation und KIT-Kultur.