Vw einigung tarif

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Die Gewerkschaft hatte zuvor noch mit einem verschärften Arbeitskampf gedroht, sollte es bis Weihnachten keine Tarifeinigung für die rund 130.000 betroffenen Mitarbeiter geben.


Nach einem über 70-stündigen Verhandlungsmarathon steht nun ein Tarifergebnis, das nachhaltige Investitionen in die Zukunft des Automobilherstellers ermöglicht und zugleich für die Belegschaft und ihre Familien Perspektiven schafft. Für alle, deren Firma bisher nicht tarifgebunden ist, zeigen wir in sechs Schritten, wie sich das ändern lässt.

Tarifbewegung Holz und Kunststoff 2025Arbeitgeber-Angebot: Nullrunde für 2026

Bei der zweiten Verhandlungsrunde der Holz- und Kunststoff verarbeitenden Industrie legen die Arbeitgeber ein Angebot auf den Tisch, das die IG Metall als „nicht verhandelbar“ zurückweist: Lange Laufzeiten, keine konkreten Prozente und 12 Nullmonate.


  • Arbeitskosten zu senken,
  • Entwicklungskosten auf ein wettbewerbsfähiges Niveau zu bringen,
  • Überkapazitäten an den deutschen Standorten abzubauen. Weil sitzt für Niedersachsen im Aufsichtsrat von VW, das Land hält gut 20 Prozent der Anteile. Aus Zwickau kommen ID.3 und Cupra born an die Montagelinie 1. Die IG Metall kündigt Warnstreiks an.

Ratgeber: Urlaub „zwischen den Jahren“Muss ich Heiligabend und Silvester arbeiten?

Die Zeit zwischen den Jahren gilt traditionell als ruhige, beschauliche Zeit, in der nur arbeitet, wer Notdienst hat.

Zwar gibt es tarifliche Zugeständnisse jenseits der monatlichen Einkommen – dem gegenüber stehen aber der solidarisch erwirkte Erhalt aller Standorte samt Zukunftsperspektiven, eine neue Beschäftigungssicherung bis Ende 2030 und nicht zuletzt die Gewissheit für den Vorstand, dass bei Volkswagen Veränderungen gegen den Willen der Belegschaft zum Scheitern verurteilt sind.“ 


So sieht das Tarifergebnis aus

Beschäftigungssicherung: Der IG Metall gelang es, nachdem Volkswagen die bisher geltende Beschäftigungssicherung im September gekündigt rufbereitschaft wegezeit tvöd, eine neue Jobgarantie durchzusetzen.

Mit der Einigung wurde ein harter Arbeitskampf mit drastischen Folgen für den Konzern abgewendet.

Von dem Kompromiss sind gleichwohl Zehntausende Jobs betroffen: Demzufolge sollen bis 2030 mehr entgelttabelle tvöd vka bayern 35.000 Jobs abgebaut werden.

Dort wurde im November 2024 ein Tarifergebnis erzielt, welches eine tabellenwirksame Erhöhung von gut 5 Prozent für die Beschäftigten vorsieht. Wir erklären, was Leiharbeiterinnen und Leiharbeiter bei Warnstreiks beachten sollten.

Ein demokratischer ProzessSo entsteht eine Tarifforderung

Tarifforderungen entstehen in einem demokratischen Prozess.

Auch die Ausbildungsvergütungen werden erhöht.

Einigung bei VW: Werke bleiben, 35.000 Jobs weg bis 2030

Nach einem beispiellosen Verhandlungsmarathon haben Europas größter Autobauer Volkswagen und die IG Metall ihren Tarifkonflikt beigelegt. Die Tarifkommission der IG Metall hat dem Tarifergebnis einstimmig zugestimmt.

In den Wochen zuvor hatten an zwei Warnstreiktagen jeweils rund 100 000 Beschäftigte an den Volkswagen-Standorten gegen die Kürzungspläne des VW-Vorstands protestiert.

Ab 1.1.2031 erhöht sich die Entgelttabelle um diese gut 5 Prozent real. Ab 2030 beträgt der Mitgliederbonus dann 1.271,00 Euro tarifdynamisch.

Jubiläumsgratifikationen: Außerdem wird die Jubiläumsgratifikation für 25 und 35 Jahre Betriebszugehörigkeit angepasst – Volkswagen wollte diese bis zuletzt komplett abschaffen.

Doch was können Warnstreiks bewirken? Fest steht dafür bereits: Die Volkswagen AG wird auch in Zukunft mit eigenen Aktivitäten am Standort präsent sein. 

Emden: ID.7 und ID.7 Tourer bleiben. Attraktive Tarifverträge sind entscheidend, damit sich Unternehmen auch in Zukunft als begehrte Arbeitgeber im VW-Umfeld positionieren können“, erklärt IG Metall-Verhandlungsführer Thilo Reusch.

Wir geben Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um die Tarifverhandlungen.

In sechs Schritten zum TarifvertragTarif erkämpfen – so gehts

Ob bei Einkommen, Arbeitszeit oder Urlaubsanspruch – mit Tarifvertrag geht’s im Betrieb gerechter zu. Januar 2026 gibt es 2,6 Prozent mehr und ein Jahr später noch mal 2,9 Prozent.

Die Wolfsburg AG sowie AutoVision gewähren ihren Beschäftigten, die zum Stichtag 01. Diese Erhöhung wird bei Öffentlicher dienst probezeit gespräch ausgesetzt. Ab 1. VW-Markenchef Thomas Schäfer sagte, man habe drei Ziele erreicht, nämlich .