Tvöd erhöhung urlaub

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Besonders gravierend: Auch die Beschäftigten im Berliner Sozial- und Erziehungsdienst profitieren nicht, da für sie der Tarifvertrag der Länder (TV-L) gilt.

Für diese Gruppe verschiebt sich die nächste Chance auf Verbesserungen: Nach Angaben des Statistischen Bundesamts läuft der TV-L noch bis Oktober 2025.

Arbeitnehmer fürchten jedoch, dass sie unter Druck gesetzt werden könnten. Doch davon spüren die Beschäftigten noch nichts.

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Die bereits im April vereinbarte Gehaltserhöhung ist bei vielen noch nicht angekommen.

Diese Regelung soll nach fünf Jahren überprüft werden. Gerade im Bereich Gesundheit und Pflege könnten Beschäftigte sich unter "Zugzwang" fühlen, wenn trotz Freiwilligkeit Mehrarbeit verlangt würde.

Gemeinsames Ziel: Öffentlichen Dienst attraktiver machen

Der Tarifkonflikt im öffentlichen Dienst traf viele Bürger, weil es seit Januar immer wieder Warnstreiks gab.

Nach Verhandlungen und Schlichtungsverfahren hatten sich Tarifvertrag fraunhofer und Arbeitgeber auf einen neuen TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) einigen können. Die Tarifrunde gehaltsstufen tvöd tabelle also entschieden – mit spürbaren Vorteilen für rund 2,5 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst.


April 2025 stehen TVöD-Beschäftigten mehr Geld und Urlaubstage zu. Am Ende eint die Tarifpartner aber ein wichtiges Ziel: Mehr Menschen für Jobs im öffentlichen Dienst gewinnen.

Die Berufe müssten attraktiver werden, denn es gebe hunderttausende unbesetzte Stellen, erklärte Verdi-Chef Frank Werneke im WDR-Interview.

April 2025 steigen die Entgelte um 3 %, mindestens jedoch 110 € pro Monat. Damit gehen große Gruppen leer aus – darunter angestellte Lehrkräfte, Beschäftigte in Schulhorten mancher Länder sowie Mitarbeitende der Berliner Kita-Eigenbetriebe, wie FR.de berichtet. Jedoch profitiert nicht jeder von diesen Neuerungen.

Kassel – Bund und Kommunen haben tarifverhandlungen öffentlicher dienst land bw weitreichende Tarifeinigung für den öffentlichen Dienst erzielt.

Ein zweiter Schritt folgt am 1. Konkret steigt sie für die Entgeltgruppen S 2 bis S 9 auf 90 Prozent.

Für andere Beschäftigtengruppen im öffentlichen Dienst gibt es ebenfalls Erhöhungen. (cln)

Mehr Urlaub oder Weihnachtsgeld? Zudem dürfen sich TVöD-Beschäftigte auf eine weitere Entlastung freuen.

Mehr Geld oder mehr Freizeit?

Arbeitsmarktexperte Starke sieht die Kombination aus höheren Gehältern und flexibleren Arbeitszeitregelungen als Schritt in die richtige Richtung

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Mai 2026 mit weiteren 2,8 %
  • Rückwirkende Auszahlung:
    Die Mehrgehälter werden rückwirkend ausgezahlt. So sagte Franziska Aurich, die für die Gewerkschaft Verdi in der Bundestarifkommission saß, ihr mache die 42-Stunden-Woche "Angst".

    Auch Auszubildende und Praktikanten profitieren von dieser Regelung. Während der Verhandlungen warfen sich beide Seiten mangelnde Kompromissbereitschaft und fehlenden Realitätssinn vor. Ab Januar 2027 können sich rund 2,5 Millionen Beschäftigte im öffentlichen Dienst über einen zusätzlichen Urlaubstag freuen. Maximal drei Umwandlungstage sind pro Jahr möglich.

    Dieses Konzept ermöglicht tvöd arbeitszeit 48 stunden Beschäftigten, einen Teil ihrer Jahressonderzahlung (JSZ) in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. Der Thüringer Beamtenbund (tbb) bezeichnete die Verzögerung als „Schlag ins Gesicht der Beschäftigten“ und wies darauf hin, dass es noch Wochen dauern könnte, bis die rückwirkende Auszahlung auf den Konten der Betroffenen erscheint.