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Beschäftigte im Vertragsgebiet West haben vertraglich 39 Wochenstunden. Regeln zur Übertragung von Urlaub ins neue Kalenderjahr entsprechen den Vorgaben nach Bundesurlaubsgesetz.
In der Pflege wird viel Schichtarbeit und Wechselschichtarbeit betrieben. Die meisten Fachkräfte sind in Entgeltgruppe P 7 und verdienen je nach Berufserfahrung zwischen 2.932 und 3.654 Euro Bruttomonatslohn.
| bisher in Kr-Tabelle: | KR 12a | KR 11b | KR 11a | KR 10a | KR 9d | KR 9c |
|---|---|---|---|---|---|---|
| neu in P-Tabelle: | P 16 | P 15 | P 14 | P 13 | P 12 | P 11 |
| bisher in Kr-Tabelle: | KR 9b | KR 9a | KR 8a | KR 7a | KR 4a | KR 3a |
|---|---|---|---|---|---|---|
| neu in P-Tabelle: | P 10 | P 9 | P 8 | P 7 | P 6 | P 5 |
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Zwischen P 5 und P 8 erhalten Beschäftigte 79,74 Prozent ihres Durchschnittslohns in Juli, August und September.Werden (beispielsweise nach Streiks) die Arbeitsbedingungen nach TVöD-P verbessert, profitieren langfristig also indirekt nahezu alle Arbeitnehmer/innen in der Pflege davon.
Die Tarifvereinbarungen zwischen Arbeitgeber im öffentlichen Dienst und Gewerkschaften gehen über die tariflich festgelegten Grundgehälter weit hinaus.
Nicht unter den TVöD fallende Berufe sind diejenigen mit einzelvertraglich ausgehandelten Arbeitsbedingungen (beispielsweise Chefärzte/-innen) oder ein Gehalt über Entgeltgruppe 15 (beziehungsweise P 16). Altersteilzeit berechnen tvöd Sonderfall bilden hier Tarifbeschäftigte direkt beim Bund, die nach dem Tarifvertrag Entgeltordnung Bund (TV EntgO Bund) eingruppiert werden.
Je nach Tv online univ xbox werden die Beschäftigten nach TVöD in verschiedene Entgeltgruppen eingeordnet.
Klassisch sind hierbei als Einstieg Stufe 2 oder 3.
Der Aufstieg in höhere Stufen erfolgt nach TVöD-P automatisch nach einer bestimmten Zeit der Berufserfahrung. Hierbei kann man je nach Position eine Sonderzahlung von bis zu einem Monatsgehalt erhalten. Der Vertrag sichert faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung, die regelmäßig der Berufserfahrung angepasst wird.
Beschäftigte haben auch selbst die Möglichkeit, ihre Eingruppierung im TVöD-P zu verändern, etwa durch Aufstiegsweiterbildungen oder das Erschließen neuer Aufgaben- und Verantwortlichkeitsbereiche. Letztere hängen von der Entgeltgruppe ab, in der man sich befindet und unterscheiden sich darüber hinaus zwischen den Tarifgebieten:
Wie etwa das Bundesland, die Zusatzversorgung oder weitere Angaben, die für die Berechnung wichtig sind.
Nach Auswahl des Bundeslandes wird automatisch die How to calibrate tv xbox one übernommen.
Wähle aus den vorgeschlagenen Zulagen oder füge eigene hinzu.
Wähle zunächst das Steuerjahr, dann Deine Steuerklasse und ob Du Kirchensteuer zahlst.
Zum Schluss wählst Du aus, ob Du gesetzlich oder privat versichert bist.
Bei privater Versicherung oder während des Studiums wählst Du „PKV“ und gibst den monatlichen Beitrag selbst ein.
Dein Ergebnis erscheint rechts im Berechnungsfeld. Hier unterscheiden sich die Wochenstunden dann entsprechend von den TVöD Urlaub minijob tvöd zum 1.
Auch Systeme zur leistungsbezogenen Bezahlung und der damit verbundenen Motivation und Leistungsanreize sind im TVöD vermerkt. Die Jahressonderzahlung ist bereits berücksichtigt.
Tarifvertrag Pflege 2025: Das sind die wichtigsten Fakten
Der Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) legt den Grundstein für das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes.
Es findet eine Erhöhung der Entgelte aller Beschäftigten statt, die nach TVöD-P in der Pflege bezahlt werden.
Konkret sieht das folgendermaßen aus:
Folgend kannst Du schnell und einfach Dein Gehalt als Pflegefachkraft und vielen weiteren Berufen berechnen lassen mit unserem TVöD Pflege Gehaltsrechner.
Wer sich schonmal mit dem Gehalt als Pflegefachkraft oder sonstigen Berufsgruppen im Gesundheitssystem beschäftigt hat, wird festgestellt haben, dass sie häufig nach TVöD-P bezahlt werden und entsprechend neben Beamten und Verwaltungspersonal ebenfalls zu den Tarifbeschäftigten im öffentlichen Dienst zählen.
Du kannst zwischen Monats- und Jahresansicht wechseln. Wenn man längere Zeit in einer Position arbeitet, steigt man nach dem Tarifvertrag in der Entgeltstufe auf. Angestellte werden häufig als Beschäftigte oder Tarifbeschäftige bezeichnet, um sie von Beamten/-innen abzugrenzen.
Zuerst wählst du deine Entgeltgruppe und deine Erfahrungsstufe aus.
Für entsprechende Arbeitsmodelle schreibt der TVöD-P zusätzliche Urlaubstage ab zwei Monaten Wechselschichtarbeit und vier Monaten Schichtarbeit vor.
Grundsätzlich ist die Wochenarbeitszeit vom TVöD vorgeschrieben.
Entgelttabellen und Gehälter des TVöD-P zeigt der folgende Artikel.
Folgend die Entgelttabelle nach TVöD-P für Pflegehelfer, Pflegefachkräfte und weitere Beschäftigte in der Pflege für das Jahr 2025.
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| P 16 | - | 5.097,32 € | 5.268,39 € | 5.820,78 € | 6.464,70 € | 6.748,74 € |
| P 15 | - | 4.992,50 € | 5.149,06 € | 5.540,47 € | 6.008,91 € | 6.187,80 € |
| P 14 | - | 4.876,97 € | 5.029,76 € | 5.411,69 € | 5.930,62 € | 6.025,31 € |
| P 13 | - | 4.761,46 € | 4.910,45 € | 5.282,90 € | 5.551,83 € | 5.621,28 € |
| P 12 | - | 4.530,37 € | 4.671,80 € | 5.025,33 € | 5.242,50 € | 5.343,51 € |
| P 11 | - | 4.299,33 € | 4.433,17 € | 4.767,77 € | 4.989,97 € | 5.090,99 € |
| P 10 | - | 4.070,43 € | 4.194,92 € | 4.548,07 € | 4.718,51 € | 4.825,84 € |
| P 9 | - | 3.883,65 € | 4.070,43 € | 4.194,92 € | 4.434,43 € | 4.535,43 € |
| P 8 | - | 3.600,40 € | 3.757,59 € | 3.964,57 € | 4.132,22 € | 4.366,71 € |
| P 7 | - | 3.414,69 € | 3.600,40 € | 3.889,43 € | 4.036,57 € | 4.188,13 € |
| P 6 | 2.930,44 € | 3.100,59 € | 3.271,86 € | 3.636,14 € | 3.729,00 € | 3.904,10 € |
| P 5 | 2.828,00 € | 3.060,63 € | 3.129,01 € | 3.243,28 € | 3.329,01 € | 3.530,40 € |
Gültig von 01.04.2025 bis 30.04.2026
Quelle: TVÖD-P
ab 2026 wird die Tabelle folgendermaßen aussehen (Prognose):
| Euro | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| P 16 | 5240,04 | 5415,9 | 5983,76 | 6645,71 | 6937,7 | |
| P 15 | 5132,29 | 5293,23 | 5695,60 | 6177,16 | 6361,06 | |
| P 14 | 5013,53 | 5170,59 | 5563,22 | 6096,68 | 6194,02 | |
| P 13 | 4894,78 | 5047,94 | 5430,82 | 5707,28 | 5778,68 | |
| P 12 | 4657,22 | 4802,61 | 5166,04 | 5389,29 | 5493,13 | |
| P 11 | 4419,71 | 4557,30 | 4901,27 | 5129,69 | 5233,54 | |
| P 10 | 4184,40 | 4312,38 | 4675,42 | 4850,63 | 4960,96 | |
| P 9 | 3992,39 | 4184,40 | 4312,38 | 4558,59 | 4662,42 | |
| P 8 | 3701,21 | 3862,80 | 4075,58 | 4247,92 | 4488,98 | |
| P 7 | 3510,30 | 3701,21 | 3998,33 | 4149,59 | 4305,40 | |
| P 6 | 3012,49 | 3187,41 | 3363,47 | 3737,95 | 3833,41 | 4013,41 |
| P 5 | 2907,18 | 3146,33 | 3216,62 | 3334,09 | 3422,22 | 3629,25 |
Gültig von 01.05.2026 bis 31.03.2027
Im Jahr 2024 wurden Pflegekräfte nach TVöD-P folgendermaßen vergütet:
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| P16 | - | 4.948,85 € | 5.114,94 € | 5.651,24 € | 6.276,41 € | 6.552,17 € |
| P 15 | - | 4.847,09 € | 4.999,09 € | 5.379,10 € | 5.833,89 € | 6.007,57 € |
| P 14 | - | 4.734,92 € | 4.883,26 € | 5.254,07 € | 5.757,88 € | 5.849,82 € |
| P 13 | - | 4.622,78 € | 4.767,43 € | 5.129,03 € | 5.390,13 € | 5.457,55 € |
| P 12 | - | 4.398,42 € | 4.535,73 € | 4.878,96 € | 5.089,81 tv ads in the 1950s € | |
| P 11 | - | 4.174,11 € | 4.304,05 tvöd kommune sonderurlaub € | 4.844,63 € | 4.942,71 € | |
| P 10 | - | 3.951,87 € | 4.072,74 € | 4.415,60 € | 4.581,08 € | 4.685,28 € |
| P 9 | - | 3.770,53 € | 3.951,87 € | 4.072,74 € | 4.305,27 € | 4.403,33 € |
| P 8 | - | 3.490,40 € | 3.647,59 € | 3.849,10 € | 4.011,86 € | 4.239,52 € |
| P 7 | - | 3.304,69 € | 3.490,40 € | 3.776,15 € | 3.919,00 € | 4.066,15 € |
| P 6 | 2.820,44 € | 2.990,59 € | 3.161,86 € | 3.526,14 € | 3.619,00 € | 3.790,39 € |
| P 5 | 2.718,00 € | 2.950,63 € | 3.019,01 € | 3.133,28 € | 3.219,01 € | 3.420,40 € |
Gültig von 01.01.2024 bis 28.02.2025
Folgend die Entgelttabelle nach TVöD-P für Pflegehelfer, Pflegefachkräfte und weitere Beschäftigte in der Pflege für das Jahr 2023 und 2022.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
| P 16 | - | 4.490,85 € | 4.648,28 € | 5.156,63 € | 5.749,20 € | 6.010,59 € |
| P 15 | - | 4.394,40 € | 4.538,47 € | 4.898,67 € | 5.329,75 € | 5.494,38 € |
| P sonderurlaub umzug tvöd haufe € | 4.428,68 € | 4.780,16 € | 5.257,71 € | 5.344,85 € | ||
| P 13 | - | 4.181,78 € | 4.318,89 € | 4.661,64 € | 4.909,13 € | 4.973,03 € |
| P 12 | - | 3.969,12 € | 4.099,27 € | 4.424,61 € | 4.624,46 € | 4.717,41 € |
| P 11 | - | 3.756,50 € | 3.879,67 € | 4.187,58 € | 4.392,07 € | 4.485,03 € |
| P 10 | - | 3.545,85 € | 3.660,42 € | 3.985,40 € | 4.142,26 € | 4.241,02 € |
| P 9 | - | 3.373,96 € | 3.545,85 € | 3.660,42 € | 3.880,82 € | 3.973,77 € |
| P 8 | - | 3.108,44 € | 3.257,43 € | 3.448,44 € | 3.602,71 € | 3.818,50 € |
| P 7 | - | 2.932,41 € | 3.108,44 € | 3.379,29 € | 3.514,69 € | 3.654,17 € |
| P 6 | 2.473,40 € | 2.634,68 € | 2.797,02 € | 3.142,31 € | 3.230,33 € | 3.392,79 € |
| P 5 | 2.376,30 € | 2.596,81 € | 2.661,62 € | 2.769,93 € | 2.851,19 € | 3.042,09 € |
Gültig von 01.04.2022 bis 29.02.2024
Quelle: TVÖD-P
Die Eingruppierung eines/-r Arbeitsnehmers/-in bestimmt sein/ihr Grundgehalt.
Der Tätigkeitsbereich bezieht sich dabei nicht auf vorübergehende Arbeiten, sondern die Aufgaben, die mindestens die Hälfte der Arbeit in einer Position ausmachen.