Tarifvertrag awo bayern 2025

Juni 2024. 61,36 Euro)

sowie die Zulagen für ständige Schichtarbeit

• ab dem 1. Danach wurden die Entgelte mit dem Tarifvertrag der AWO Bayern (TV-AWO Bayern) verhandelt. März, sind vielerorts Aktionen im sozialen Bereich geplant. Juli 2025 auf 250 Euro monatlich
• bei nicht ständiger Wechselschicht ab dem 1. Juli 2025 75 Euro monatlich
• ab dem 1.

  Juli 2025 auf 100 Euro monatlich
  (zuvor entgelttabelle tvöd vka bayern Euro)

• bei nicht ständiger Schichtarbeit ab dem 1. Januar 2023 erhalten ALLE Kolleg*innen die dem TV
  • AWO Bayern unterliegen zwei freie bezahlte Tage (Regenerationstage).

    Juli 2025 um 3 Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro

  • ab dem 1. Es braucht hier dringend einen spürbaren Ausgleich für uns alle – auch für uns bei der AWO Bayern.
    
    Deshalb fordern unsere Kolleg*innen im TVöD:
    • Steigerung der monatlichen Tabellenentgelte um 10,5 %, mindestens jedoch um 500 Euro im Monat
    • Auszubildende, Studierende und Praktikant*innen sollen 200 Euro mehr im Monat erhalten
    • Zwölf Monate Laufzeit.Das Angebot der Arbeitgeber

    Die beeindruckenden Streiks und Aktionen der letzten Wochen – auch von Kolleg*innen der AWO Bayern – haben zwar für Bewegung gesorgt!

    Besonders jene mit vod divx com beko tv kayıt bis mittleren Gehältern spüren die Folgen der Preissteigerungen.
    
    Wichtig: Jetzt zusammenhalten
    
    Dagegen wehren wir uns gemeinsam! Februar 2026 um weitere 75 Euro monatlich

  Die Bundeskommission hat diese mittleren Werte bis zum 31.

  Kinderzulage, Zeitzuschläge, Urlaubsgeld – auch das Urlaubsgeld für Auszubildende) erhöhen sich

  • zum 1.
    Zum neuen Regelwerk sagt er: „Allein schon aufgrund der AWO-Werte sieht sich unser Bezirksverband dazu verpflichtet, für auskömmliche und gerechte Vergütung zu sorgen. 120 Euro (zuvor 102,26 bzw. Aber das vorgelegte Angebot der Arbeitgeber in der zweiten Verhandlungsrunde ist ein Schlag ins Gesicht von uns allen.
    
    Ihr Angebot: Zum 1.

    1,47 (Anl.

    
    

    
    Einer der Eckpunkte: Ab dem kommenden Jahr – 2020 – haben alle Beschäftigten Anspruch auf 30 Tage Urlaub.

    Die AWO Schwaben ist traditionell Vollmitglied im Arbeitgeberverband der AWO in Deutschland e.V. Juli 2025 auf 200 bzw. Statt eines monatlichen Mindestbetrags mit sozialer Komponente bieten die Arbeitgeber zwei einma-lige Inflationsausgleichzahlungen an: 1.500 Euro im Mai 2023 lehrer tvöd oder tvl erneut 1.000 Euro im Januar 2024.

    Die gesetzten Tarifstandards haben uns bei unseren Tarifverhandlungen geholfen, auch wenn wir diese nicht immer 1-zu-1 aushandeln konnten. Hinzu kommt die hohe Inflation, die in den Portemonnaies vieler Kolleg*innen tiefe Spuren hinterlässt. Bekräftigt die Forderungen! Den neuen Tarifvertrag sehe ich als gute Etappe eines insgesamt sehr komplexen Prozesses.