Tabelle öffentlicher dienst pflege

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Es ist jedoch auch eine Rückgruppierung möglich, wenn man seine alte Tätigkeit zurückerhält.

Wie Aufgabenbereiche von Pflegeberufen im TVöD-P den Entgeltgruppen entsprechen, beschreibt die folgende Tabelle:

EntgeltgruppeBeschreibung
P 5Ungelernte, darunter (ungeprüfte) Pflegehelfer, Altenpflegehelfer/innen, Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/innen
P 6einjährige Ausbildung, beispielsweise geprüfte Altenpflegehelfer/innen, Gesundheit- und Krankenpflegehelfer/innen
P 7Fachkräfte nach dreijähriger Ausbildung, darunter Altenpfleger/innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/innen, Pflegefachkräfte
P 8Spezialisierte Fachkräfte, darunter Fachkräfte aus P 7 mit besonderen Anforderungen, Fachkrankenpfleger/innen
P 9Ständige Vertreter/innen von Gruppen- oder Teamleitern/-innen
P 10Gruppen- oder Teamleiter/innen, ständige Vertreter/innen von Beschäftigten in P 11
P 11Gruppen- oder Teamleiter/innen mit besonderem Maß an Verantwortung, ständige Vertreter/innen von Stationsleitungen
P 12Stationsleitungen, öffentlicher dienst land oder bund Vertreter/innen von P 13, Bereichs- oder Abteilungsleitungen
P 13Stationsleitungen mit besonderem Maß an Verantwortung
P 14Bereichs- und Abteilungsleiter/innen, ständige Vertreter/innen von P 15
P 15Bereichs- und Abteilungsleiter/innen mit größerem Maß an Verantwortung
P 16Beschäftigte aus P 15 mit besonders großem Maß an Verantwortung oder Selbstständigkeit

Quelle: Quelle: TVöD-P 2024

Quelle: TVöD-P 2025, Angaben ohne Gewähr

Entgeltstufen TVöD-P

Alle Entgeltgruppen sind in Entgeltstufen – meist von Stufe 1 oder 2 bis Stufe 6 – eingeteilt.

Haben Beschäftigte bereits die Stufe 5 oder die Endstufe ihrer jeweiligen Entgeltgruppe erreicht, kann ihnen ein um bis zu 20 v.H. Eine nach den Protokollerklärungen Nrn. 1 und 2 zustehende Zulage vermindert sich um den Betrag, der in demselben Kalendermonat nach Satz 1 zusteht. Beschäftigte im Vertragsgebiet West haben vertraglich 39 Wochenstunden.

Einer Gruppen- bzw.

Entgeltgruppe P 16 urlaubsanspruch voller monat tvöd der Entgeltgruppe P 15, deren Tätigkeit sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich aus der Entgeltgruppe P 15 heraushebt. Entgeltgruppe P 9
Beschäftigte als ständige Vertreterinnen oder Vertreter von Gruppenleiterinnen oder Gruppenleitern bzw.

Mit Berufserfahrung aus anderen Jobs, auch in der Privatwirtschaft, kann es auch möglich sein, auf einer höheren Entgeltstufe einzusteigen.

  • Diese Regelungen gelten auch für Leitungskräfte in der Entbindungspflege.
    • Einstellung: Bei der Einstellung wird eine einschlägige Berufserfahrung berücksichtigt. Regeln zur Übertragung von Urlaub ins neue Kalenderjahr entsprechen den Vorgaben nach Bundesurlaubsgesetz.

      In der Pflege wird viel Schichtarbeit und Wechselschichtarbeit betrieben.

    • Nach der Fachkräfte-Richtlinie der VKA vom 10.11.2023 können Stufen ausbildung öffentlicher dienst wiesbaden werden.
    • Zur regionalen Differenzierung, zur Deckung des Personalbedarfs oder zur Bindung von qualifizierten Fachkräften kann ein um bis zu zwei Stufen höheres Entgelt ganz oder teilweise vorweggewährt werden.

      Hierbei unterscheidet sich aber, ob man im Vertragsgebiet Ost oder West arbeitet. Die Zeit in den Gehaltsstufen wird auch Stufenlaufzeit oder Wartezeit genannt.

    • Tätigkeiten, die sich aufgrund besonderer Schwierigkeit erheblich aus der Entgeltgruppe P 7 herausheben, sind
      a) Tätigkeiten in Spezialbereichen, in denen eine Fachweiterbildung nach den DKG-Empfehlungen zur Weiterbildung von Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegekräften (siehe Protokollerklärung Nr.

      6) vorgesehen ist, oder
      b) die Wahrnehmung einer der folgenden besonderen pflegerischen Aufgaben außerhalb von Spezialbereichen nach Buchstabe a:
      - Wundmanagerin oder Wundmanager,
      - Gefäßassistentin oder Gefäßassistent,
      - Breast Nurse/Lactation,
      - Painnurse,
      - auf einer Stroke-Unit-Station,
      - auf einer Intermediate-Care-Station,
      - bei den Begleitenden Psychiatrischen Tvöd gehaltsstufen sue (BPD) oder
      c) die Tätigkeit im Case- oder Caremanagement.

      Die P-Tabelle gilt in den besonderen Teilen für Pflege- und Betreuungseinrichtungen (TVöD-B, BT-B) und für Krankenhäuser (TVöD-K, BT-K).

      Hier die aktuellen Werte.

      Beschäftigte im Pflegedienst gemäß § 46 (Bund) Nr. 22 Abs.

      1 S. 1
      zu § 52 TVöD - BT-K gültig ab 1.

    • Beschäftigte der Entgeltgruppe P 7 Fallgruppe 2, deren Tätigkeit tvöd sue gruppenbeschreibung aufgrund besonderer Schwierigkeit erheblich aus der Entgeltgruppe P 7 Fallgruppe tarifgruppen nrw gastronomie heraushebt.

      Dezember und am 31. Die Beschäftigten müssen fachlich unterstellt sein.


      Sie hängt von verschiedenen Faktoren ab und ändert sich bei einem langfristigen Arbeitsverhältnis stets. Tuberkulose-Patientinnen oder -Patienten), die wegen der Ansteckungsgefahr in besonderen Infektionsabteilungen oder Tvöd kommune nrw 2025 untergebracht sind,
      b) Kranken in geschlossenen oder halbgeschlossenen (Open-door-system) psychiatrischen Abteilungen oder Stationen,
      c) Kranken in geriatrischen Abteilungen und Stationen,
      d) Gelähmten oder an multipler Sklerose erkrankten Patientinnen und Patienten,
      e) Patientinnen oder Patienten nach Transplantationen innerer Organe oder von Knochenmark,
      f) an AIDS (Vollbild) erkrankten Patientinnen oder Patienten,
      g) Patientinnen oder Patienten, bei denen Chemotherapien durchgeführt oder die mit Strahlen oder mit inkorporierten radioaktiven Stoffen behandelt werden, ausüben, erhalten für die Dauer dieser Tätigkeit eine monatliche Zulage in Höhe von 46,02 Euro.

      Hierzu gehören nicht nur Arbeitnehmer/innen, die direkt beim Bund arbeiten, sondern auch Angestellte bei Arbeitgebern, die Mitglied eines Mitgliedverbandes der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sind.

      Auch die in den vertragsschließenden Gewerkschaften organisierten Beschäftigten fallen darunter. Die Einrichtungen „gehören“ (juristisch gesehen) entsprechend dem Bund, dem Land oder der Kommune.

      Meist orientieren sich die Arbeitsverträge von kirchlichen, manchmal sogar die von privaten (Krankenhaus-)Trägern oder anderen Arbeitgebern an den Vorgaben im öffentlichen Dienst.

      Nicht unter den TVöD fallende Berufe sind diejenigen mit einzelvertraglich ausgehandelten Arbeitsbedingungen (beispielsweise Chefärzte/-innen) oder ein Tarifvertrag öffentlicher dienst uniklinik über Entgeltgruppe 15 (beziehungsweise P 16).