P5 tvöd k pflege

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  • Beschäftigte als ständige Vertreterinnen oder Vertreter von Stationsleiterinnen oder Stationsleitern. (Hierzu Protokollerklärung)

    Entgeltgruppe P 10
    1. Beschäftigte als Gruppenleiterinnen oder Gruppenleiter oder als Teamleiterinnen oder Teamleiter.
    2. Beschäftigte als ständige Vertreterinnen oder Vertreter von Gruppenleiterinnen oder Gruppenleitern bzw.


      1 des Tarifvertrages über die Gewährung von Zulagen gemäß § 33 Abs. 1 Buchst. 1 des Tarifvertrages über die Gewährung von Zulagen gemäß § 33 Abs. 1 Buchst. (Hierzu Protokollerklärungen Nrn. 1 bis 3)

    3. Hebammen und Entbindungspfleger mit mindestens dreijähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit.
    Entgeltgruppe 15 (Anlage A zum TVöD)
    1. Beschäftigte der Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 1, deren Tätigkeit sich
      - durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung sowie
      - erheblich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung
      aus der Entgeltgruppe 13 Fallgruppe 1 heraushebt.

      Das Grundgehalt wird dabei prozentual an die vereinbarte Wochenarbeitszeit angepasst. Das liegt daran, dass Pflegeheime, (Fach-)Kliniken, Medizinische Versorgungszentren oder Wohngruppen häufig durch Träger des öffentlichen Dienstes geleitet werden. c BAT bzw. Pflegezulage, Praxisanleiter-Zulage, Intensivzulage, Infektionszulage, Onkologie-Zulage, Psychiatriezulage

    2. TVöD-Zuschläge: z.B.

      Bitte klicken Sie die Überschriften an:

      Vorbemerkungen

      1. Die Bezeichnung „Pflegehelferinnen und Pflegehelfer" umfasst auch Gesundheits- und Krankenpflegehelferinnen und Gesundheits- und Krankenpflegehelfer verdi tarifverhandlungen logistik 2024 nrw Altenpflegehelferinnen und Altenpflegehelfer.

        Diese auch als Erholungsurlaub bezeichnete Zeit soll nach TVöD am besten zusammenhängend tvöd arbeitszeit pausenregelung werden, angestrebt ist ein Urlaubsteil von zwei Wochen. Die Stufen richten sich nach der einschlägigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsbereich, fängt man in einer Position an, startet man als meistens auf Entgeltstufe 1.

        Arbeitnehmer/innen in den Entgeltgruppen der Führungsebene (P 9 bis P 16) erhalten eine Sonderzahlung von 70,48 Prozent ihres Durchschnittsgehalts in diesen Monaten.

      2. Tarifbeschäftigte in Tarifgebiet Ost erhalten sogar noch höhere Sonderzahlungen: Sie profitieren von 100 Prozent ihres Durchschnittsgehalts aus den Monaten Juli, August und September, was einem zusätzlichen Monatslohn entspricht.

        3. Darüber hinaus gibt es für anspruchsvolle Arbeiten, Wochenend- Schicht- und Feiertagsdienste weitere Zusatzzahlungen, von denen Beschäftigte profitieren.

        Mehr Artikel von Jan-Philipp Schreiber

    • P-Tabelle TVöD (Pflege) 2025-2026

    Die P-Tabelle ist eine Gehaltstabelle für Beschäftigte in der Pflege im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen.
  • Die hochschulische Ausbildung befähigt darüber hinaus insbesondere
    a) zur Steuerung und Gestaltung hochkomplexer Pflegeprozesse auf der Grundlage wissenschaftsbasierter oder wissenschaftsorientierter Entscheidungen,
    b) entgeltgruppe 6 des tarifvertrages öffentlicher dienst (tvöd) Wissen über Grundlagen der Pflegewissenschaft, des gesellschaftlich institutionellen Rahmens des pflegerischen Handelns sowie des normativ-institutionellen Systems der Versorgung anzuwenden und die Weiterentwicklung der gesundheitlichen und vka it zulage Versorgung dadurch maßgeblich mitzugestalten,
    c) sich Forschungsgebiete der professionellen Pflege auf dem neuesten Stand der gesicherten Erkenntnisse erschließen und forschungsgestützte Problemlösungen wie auch neue Technologien in das berufliche Handeln übertragen zu können sowie berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsbedarfe zu erkennen,
    d) sich kritisch reflexiv und analytisch sowohl mit theoretischem als auch praktischem Wissen auseinandersetzen und wissenschaftsbasiert innovative Lösungsansätze zur Verbesserung im eigenen beruflichen Handlungsfeld entwickeln und implementieren zu können und
    e) an der Entwicklung von Qualitätsmanagementkonzepten, Leitlinien und Expertenstandards mitzuwirken.

    September 2013 in der jeweiligen Fassung oder nach gleichwertiger landesrechtlicher Regelung und jeweils entsprechender Tätigkeit. Der Tätigkeitsbereich bezieht sich dabei nicht auf vorübergehende Arbeiten, sondern die Aufgaben, die mindestens die Hälfte der Arbeit in einer Position ausmachen. eine Abteilung umfasst in der Regel mehrere Stationen.

  • Beschäftigte als ständige Vertreterinnen oder Vertreter von Bereichsleiterinnen oder Bereichsleitern der Entgeltgruppe P 15. der Teamleiterin oder dem Teamleiter durch ausdrückliche Anordnung ständig unterstellten Pflegekräfte Anspruch auf die jeweilige Zulage haben. Sie hängt von verschiedenen Faktoren ab und ändert sich bei einem langfristigen Arbeitsverhältnis stets.

    September 2013 in der jeweiligen Fassung oder nach gleichwertiger landesrechtlicher Regelung, die die Tätigkeit von Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und Gesundheits- und Krankenpflegern oder von Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpflegern auszuüben haben, eingruppiert.

  • Zu der entsprechenden Tätigkeit von Pflegehelferinnen und Pflegehelfern bzw.

    Dezember und am 31.