Eure Tarifkommission hat gestern offiziell eine Forderung zur Tarifrunde Lohn und Gehalt beschlossen:
15 Prozent, mindestens aber 400 Euro pro Monat mehr!
Mit diesem starken Beschluss haben die Mitglieder der Tarifkommission ganz gezielt das umgesetzt, was tarifvertrag einzelhandel brandenburg 2025 ihnen in vielen Gesprächen mit auf den Weg gegeben habt.
Zuvor hatten wir zusammen in großer Runde das Thema Mitgliederbefragung besprochen.
Nach einer offenen und sehr verantwortungsbewussten Diskussion war sich die Tarifkommission einig, dass zur Forderung für Lohn und Gehalt dieses Mal ausnahmsweise keine weitere Befragung der Beschäftigten in den Betrieben nötig ist.
Mit zwei Tarifrunden, die eng aufeinanderfolgen, befinden wir uns in einer besonderen Situation.
Jetzt geht es auch darum, Geschwindigkeit in die weiteren Verhandlungen zu bringen, damit ihr möglichst schnell an mehr Geld und weitere Leistungen kommt.
Ihr habt schon hart für die Durchsetzung eurer Mantel-Forderungen gekämpft, ihr seid bereit für weitere Streiks und ihr habt damit erreicht, dass die Arbeitgeber uns zwei neue Verhandlungstermine angeboten haben.
Wenn die Arbeitgeber mitspielen, werden wir dann am 19.
Den Angaben zufolge erhalten die Tarifbeschäftigten im Oktober 5,7 Prozent mehr Lohn und Gehalt, im Oktober 2025 geht es um weitere 4,3 Prozent nach oben und im Oktober 2026 um 4,0 Prozent. Oktober 2024 mit sich. Die Gewerkschaft Verdi und der Verband Verkehrswirtschaft und Logistik Nordrhein-Westfalen (VVWL) teilten am Dienstag mit, dass sie sich auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt haben.
März 2027. «Es ist uns gelungen, ein Ergebnis zu erzielen, das die Inflation ausgleicht und für ein Plus in den Portemonnaies sorgt», sagte er. Die ver.di-Tarifkommission hatte das Angebot aus der sechsten Verhandlungsrunde angenommen.
Mehr als fünf Monate haben die Kolleg*innen dafür unermüdlich gekämpft.
Gehalt als Urlaubsgeld etabliert. Verdi zufolge geht es um 178 000 Beschäftigte.
Der Verhandlungsführer der Gewerkschaft, Thomas Großstück, war erleichtert. Der Tarifvertrag ist relativ langfristig, er endet am 1. Außerdem wird stufenweise bis 1. Gehaltserhöhung von 5,7 Prozent zum 1. Damit setzen die ver.di-Mitglieder die Kampagne „Keine Arbeit unter Wert“ fort.
Das Tarifergebnis bringt eine Lohn- bzw.
März erstmals sowohl über die Forderungen zum Mantel als auch über Lohn und Gehalt verhandeln.
Wir halten euch weiter auf dem Laufenden!