Tvöd sue durchführungshinweise

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Entgelttabelle Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD (SuE)

Entgelt-Gruppe	Stufen
	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
	Neuein-stellung	nach 1 Jahr in Arbeiten während urlaub tvöd 1	nach 2 Jahren in Stufe 2	nach 3 Jahren in Stufe 3	nach 4 Jahren in Stufe 4	nach 5 Jahren in Stufe 5
S 18	4.592	4.709	5.289	5.723	6.375	6.774
S 17	4.234	4.528	5.000	5.289	5.869	6.209
S 16Ü	-	-	4.919	5.434	5.753	-
S 16	4.147	4.434	4.752	5.144	5.578	5.839
S 15	4.001	4.274	4.564	4.897	5.433	5.665
S 14	3.962	4.232	4.554	4.882	5.245	5.498
S 13Ü	3.928	4.191	4.553	4.842	5.205	5.386
S 13	3.869	4.133	4.492	4.782	5.144	5.325
S 12Z	3.859	4.122	4.466	4.770	5.147	5.407
S 12	3.859	4.122	4.466	4.770	5.147	5.306
S 11Z	3.808	4.067	4.249	4.713	5.075	5.381
S 11b	3.808	4.067	4.249	4.713	5.075	5.292
S 11a	3.741	3.994	4.175	4.637	4.999	5.216
S 10	3.505	3.829	3.996	4.494	4.900	5.233
S 9	3.549	3.782	4.053	4.456	4.836	5.129
S 8b FGR 1,2	3.481	3.709	3.990	4.381	4.760	5.049
S 8b FGr 3	3.481	3.709	3.990	4.381	-	-
S 8a	3.414	3.636	3.869	4.092	4.311	4.542
S 7	3.334	3.550	3.766	3.988	4.154	4.405
S 4 FGr 1,2	3.202	3.409	3.597	3.725	3.849	4.043
S 4 FGr 3	3.202	3.409	3.597	3.725	-	-
S 3	3.035	3.230	3.411	3.577	3.653	3.744
S 2	2.829	2.948	3.037	3.132	3.240	3.348

Die Entgelte und die Arbeitsbedingungen für den TVöD-SuE werden in Tarifverhandlungen zwischen der "Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)" und den Gewerkschaften "Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (Verdi)" und "Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW)" für die Arbeitnehmer verhandelt.

Sie vermittelt einen Überblick, was mit Vorbereitungs- und Qualifizierungszeiten gemeint ist und was dabei zu beachten ist.

Die Handlungshilfe kann hier auf der Gruppenplattform meine.verdi.de heruntergeladen werden.

TVöD-SuE: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Abschnitt Sozial- und Erziehungsdienst

Die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD VKA werden nach der speziellen S-Tabelle vergütet.

Diese umfasst z.B.

TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst

Handlungshilfe Erhöhter Förderbedarf S 8b

Diese Handlungshilfe vermittelt einen Überblick, was in Bezug auf die Entgeltgruppe S 8b mit „erhöhtem Förderbedarf“ gemeint ist und und was aus betrieblicher Sicht zu beachten ist.

Die Handlungshilfe kann hier auf der Gruppenplattform meine.verdi.de heruntergeladen werden.

In der Handlungshilfe erfahrt ihr, was sich für die Eingruppierung von Gruppenleitungen in WfbM verändert hat.

Für die Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst bestehen beispielsweise spezielle Entgeltgruppen, Tätigkeitsmerkmale, Regenerationstage und Zulagen. Es werden Argumente angeführt, wie die Tätigkeit der Praxisanleitung definiert werden kann und was Ansatzpunkte für eine Dienst- bzw. Sie vermittelt einen Überblick, was es mit den Regenerations- und Umwandlungstagen auf sich hat und was aus betrieblicher Sicht zu beachten ist.

Diese Handlungshilfe soll mit der Tvöd entgelttabelle 2025 stufenlaufzeit um gute Regelungsbeispiele ergänzt werden.

Sie vermittelt einen Überblick, was in Bezug auf die Entgeltgruppe S 8b mit „Tätigkeiten einer Facherzieherin/eines Facherziehers mit abgeschlossener Fort- bzw.

Die Eingruppierung im TVöD SuE ist abhängig von der Qualifikation und den auszuübenden Tätigkeiten.

Der Abschnitt zum Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) ist Teil des TVöD für die Verwaltung (TVöD-V) und des TVöD für Pflege- und Betreuungseinrichtungen (TVöD-B).

Es wird erklärt, warum die Weiterbildung nun eingruppierungsrelevant ist und warum damit für Betriebs- und Personalräte die Auswahl der Gruppenleitungen an Leitstellendisponent gehalt tvöd gewinnt. Ansatzpunkte für eine Betriebs- bzw. Entgeltordnung

Auch interessant:

Zum Forum SuE (Kita, Jugend, Soziales)

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Betriebsvereinbarung sind.

Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Sozialassistent*innen und Sozialarbeiter*innen. Dienstvereinbarung werden ausgeführt.

Die Handlungshilfe kann hier auf der Gruppenplattform meine.verdi.de heruntergeladen werden.

Handlungshilfe Praxisanleitung

In der Handlungshilfe erfahrt ihr, wer einen Rechtsanspruch auf die neue Zulage für Praxisanleiter*innen hat.

Wenn euch gute Beispiele bekannt sind oder ihr darüber hinaus Anmerkungen, Uvod u anatomiju derek umire oder Ergänzungswünsche habt, dann sendet bitte eine Mail an: sue@verdi.de

Die Handlungshilfe kann hier auf der Gruppenplattform meine.verdi.de heruntergeladen werden.

Handlungshilfe Eingruppierung von „Facherzieher*innen“ in S 8b

Diese Handlungshilfe richtet sich an betriebliche Interessenvertretungen, ver.di-Aktive und Gewerkschaftssekretär*innen.

Weiterbildung“ gemeint ist und was dabei eingruppierungsrechtlich zu beachten ist.

Die Handlungshilfe kann hier auf der Gruppenplattform meine.verdi.de heruntergeladen werden.

Handlungshilfe zu Vorbereitungs- und Qualifizierungszeiten

Diese Handlungshilfe richtet sich an betriebliche Interessenvertretungen, ver.di-Aktive und Gewerkschaftssekretär*innen.

Die Handlungshilfe kann hier auf der Gruppenplattform meine.verdi.de heruntergeladen werden.

Handlungshilfe zur Umsetzung der neuen Regelung zu Regenerations- und Umwandlungstagen

Diese Handlungshilfe richtet sich an betriebliche Interessenvertretungen, ver.di-Aktive und Gewerkschaftssekretär*innen.

Vereinfachte Darstellung:
Download: Hier können Sie den TVöD-SuE, der Teil des TVöD-Verwaltung ist, kostenlos als PDF herunterladen: TVöD-V VKA (Verwaltung)sowie TVöD VKA, Allgemeiner Teil inkl.