Tarifvertrag öffentlicher dienst sue pdf
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Er umfasst im konkreten unter anderem Regelungen zu Entgeltgruppen, Stufenlaufzeiten und Zulagen sowie Arbeitszeiten und Urlaub.
Entgeltgruppen im TVöD SuE
Die Eingruppierung im TVöD SuE erfolgt auf Grundlage klar definierter Kriterien, die in den §§ 12 bis 16 des Tarifvertrags geregelt sind.
Jedoch gilt der TVöD SuE nicht für Beschäftigte bei kirchlichen Trägern, privaten Einrichtungen oder freien Trägern, die eigene arbeitsvertragliche Regelungen oder andere Tarifverträge anwenden.
Der TVöD Sozial- und Erziehungsdienst wird regelmäßig zwischen den Arbeitgeberverbänden der Verdienst straßenwärter tvöd (zum Beispiel VKA) und den Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes wie ver.di oder dem dbb verhandelt.
Kurzfristige oder vorübergehende Änderungen führen nicht automatisch zu einer neuen Eingruppierung. In Bereichen mit Wechselschichtarbeit werden die Pausen in die Arbeitszeit einbezogen, was die tägliche Belastung zusätzlich berücksichtigt.
Üblicherweise verteilt sich die Wochenarbeitszeit auf fünf Arbeitstage, in bestimmten Einrichtungen kann sie jedoch auch auf sechs Tage aufgeteilt werden.
TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst
TVöD-SuE: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Abschnitt Sozial- und Erziehungsdienst
Der Abschnitt zum Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) ist Teil des TVöD für die Verwaltung (TVöD-V) und des TVöD für Pflege- und Betreuungseinrichtungen (TVöD-B). Der Arbeitgeber zahlt die Sonderzahlungen entsprechend der tarifvertraglichen Bestimmungen sowie unter Berücksichtigung der Dauer der Betriebszugehörigkeit und individueller Absprachen aus.
Diese zusätzliche Leistung wird jährlich mit xbox ultimate smart tv Novembergehalt ausgezahlt, sofern das Arbeitsverhältnis am 1.
Während der Elternzeit zählt der letzte Arbeitstag vor deren Beginn.
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Download: Hier können Sie den TVöD-SuE, der Teil des TVöD-Verwaltung ist, kostenlos als PDF herunterladen: TVöD-V VKA (Verwaltung)sowie TVöD VKA, Allgemeiner Teil inkl.
Hieraus ergibt sich je Entgeltgruppe:
84,51 % für S2 bis S9 (seit 2022)
70,28 % für S10 bis S18
Beginnt das Arbeitsverhältnis nach dem 30. Hierzu gehören etwa Erzieherinnen, Sozialpädagogen und Sozialarbeiter sowie Kinderpfleger oder auch Heilerziehungspfleger.
Er findet Anwendung in kommunalen Einrichtungen wie beispielsweise Kindertagesstätten, Horten oder sozialen Diensten.
Die Eingruppierung im TVöD SuE ist abhängig von der Qualifikation und den auszuübenden Tätigkeiten. So kann die Wochenarbeitszeit individuell angepasst werden, etwa zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder in besonderen Lebenssituationen.
Jahressonderzahlungen
Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst erhalten nach Tarifvertrag verschiedene Jahressonderzahlungen, zum Arbeitserzieher eingruppierung tvöd “Weihnachtsgeld“.
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TVöD SuE 2025: Entgelttabellen im Sozial- und Erziehungsdienst
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) schafft die Grundlage für faire Arbeitsbedingungen und transparente Gehaltsstrukturen in diesem Arbeitsbereich.
Insgesamt gibt es dabei 16 Entgeltgruppen, die mit steigender Gruppe jeweils höhere Qualifikationen erfordern.
Dabei gilt stets die Gesamtbetrachtung der Tätigkeit. Erzieher*innen, Kinderpfleger*innen, Sozialassistent*innen und Sozialarbeiter*innen. Für die Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst bestehen beispielsweise spezielle Entgeltgruppen, Tätigkeitsmerkmale, Regenerationstage und Zulagen.
Die Entgeltstufen sorgen somit für eine faire und nachvollziehbare Entwicklung der Vergütung im Laufe des Berufslebens.
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TVöD SuE – Entgelttabellen Sozial- und Erziehungsdienst
Die aktuelle Entgelttabelle (Stand 2025) nach TVöD SuE umfasst folgende Entgeltgruppen und Verdienstmöglichkeiten gemäß S-Tabelle:
| Entgeltgruppe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| S 18 | 4.591,95 € | 4.708,94 € | 5.288,55 € | 5.723,21 € | 6.375,22 € | 6.773,65 € |
| S 17 | 4.233,84 € | 4.527,84 € | 4.998,73 € | 5.288,55 € | 5.868,09 € | 6.208,58 € |
| S 16 | 4.147,17 € | 4.433,68 € | 4.752,42 € | 5.143,62 € | 5.578,29 € | 5.839,11 € |
| S 15 | 4.000,66 € | 4.274,25 € | 4.564,08 € | 4.897,32 € | 5.433,43 € | 5.665,23 € |
| S 14 | 3.962,44 € | 4.232,66 € | 4.554,71 € | 4.882,30 € | 5.244,56 € | 5.498,11 € |
| S 13 | 3.869,68 € | 4.132,98 € | 4.491,62 € | 4.781,38 € | 5.143,62 € | 5.324,74 € |
| S 12 | 3.859,50 € | 4.122,07 € | 4.465,71 € | 4.769,97 € | 5.146,70 € | 5.306,08 € |
| S 11b | 3.808,48 € | 4.067,31 € | 4.249,15 € | 4.712,82 € | 5.075,04 € | 5.292,38 € |
| S 11a | 3.741,49 € | 3.994,28 € | 4.174,59 € | 4.636,51 € | 4.998,73 € | 5.216,07 € |
| S 9 | 3.549,30 € | 3.781,54 € | 4.053,20 € | 4.455,27 € | 4.835,59 € | 5.128,99 € |
| S 8b | 3.481,39 € | 3.708,79 € | 3.980,49 € | 4.380,82 € | 4.759,33 € | 5.049,51 € |
| S 8a | 3.413,85 € | 3.636,31 € | 3.868,50 € | 4.092,49 € | 4.311,44 € | 4.541,67 € |
| S 7 | 3.333,59 € | 3.550,19 € | 3.765,70 € | 3.987,31 € | 4.153,80 € | 4.404,69 € |
| S 4 | 3.201,81 € | 3.408,76 € | 3.597,33 € | 3.725,30 € | 3.848,61 € | 4.043,12 € |
| S 3 | 3.034,89 € | 3.229,62 € | 3.410,78 € | 3.577,12 € | 3.653,23 tvöd lob auszahlung 2024 € | |
| S 2 | 2.829,14 € | 2.948,41 € | 3.036,64 € | 3.132,45 € | 3.240,19 € | 3.347,95 € |
Gültig von 01.04.2025 bis 30.04.2026
TVöD SuE – Weitere Tarifvertrag öffentlicher dienst jurist dem Entgelttarifvertrag beinhaltet der TVöD SuE zudem auch den Manteltarifvertrag zur Festlegung von Regelungen zu durchschnittlichen Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen.Urlaub
Der Tarifvertrag regelt unter anderem den Anspruch der Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst auf bezahlten Jahresurlaub.
Je nach Entgeltgruppe sind bis zu sechs Stufen möglich.
Darüber hinaus kann Sonderurlaub gewährt werden – etwa bei Eheschließung, Umzug, Geburt eines Kindes oder zur Pflege von Angehörigen.
Ziel der Regelungen ist es, die Erholung der Beschäftigten zu sichern und ihre Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten. Doch welche Regelungen sieht der TVöD SuE konkret vor? Dieses beträgt in der Regel einen festgelegten Prozentsatz des monatlichen Gehalts und stellt eine zusätzliche Vergütung dar.
Die konkrete Höhe der Zahlung richtet sich nach der Entgeltgruppe und wird anhand des durchschnittlichen Monatseinkommens von Juli bis September berechnet.